甜薪工场 博客 为什么我不建议你做自由职业者?自由职业者,没有你想的那么自由

为什么我不建议你做自由职业者?自由职业者,没有你想的那么自由

2024.01.18 发布

前两天有人私信我:三月份的时候公司裁员自己丢了工作,现在工作不好找,在家做自由职业者可不可行?

嗯,先说一下观点,自由职业可以做,但是没有你们想的那么好做。

我曾经也动过做自由职业的心思,还专门跟我一个做自由职业的朋友讨论过这个问题,当时他讲了很多关于自由职业的亲身体会,我来跟大家分享一下。

一、自由职业者的血泪史

老赵是我之前公司的同事,4年前辞职在家做了自由撰稿人,现在每个月平均能赚两万左右,这比他之前在公司的月薪多了一倍还不止,真是羡煞旁人。

但每次老赵听到别人说羡慕他钱多事少的时候他都只是苦笑。

前两年我也有做自由职业者的想法,还跑去向老赵取过经,谁知道他第一句话就是:我怕你撑不下来。

我很奇怪,自由职业最大的特性不就是“自由”吗?怎么会撑不下来。

老赵却表示,“自由”是对自由职业者最大的误解,所有的自由都是靠“自律”换来的,而“自律”甚至不是自由职业者面临的最大难题。

①“自律”是“自由”的前提。

老赵说:“刚辞职那会儿,我还挺有干劲的,每天早睡早起写稿投稿,结果你猜怎么着,这种状态我就坚持了不到一周。”

“正工作着吧,老同学突然喊我来一把排位,这要是在公司,我肯定马上拒绝,可现在在家里,又没人管着我,我就忍不住了…于是一把又一把,时间就这样过去了,而我的工作还没做完。”

还好老赵后来及时醒悟,给自己制定了日程表并坚持严格执行,不然一个大好的自媒体撰稿人就沉沦在王者峡谷了。

②收入没保障。

收入没保障也是大多数刚刚踏足自由职业领域的人的常见困境,因为没有公司给你发底薪,所以最低保障也就无从谈起,有时候一天能赚好几千,有时候一天连饭钱都赚不到。

而且保险什么的也得自己买,这也是个挺大的损失。

老赵说刚开始,要不是自己存了点小钱,恐怕是撑不过空窗期的,现在经过几年的积累有了点自己的人脉和资源,收入才稳定了下来。

③家人不理解。

家人的不理解其实是自由职业者最头疼的地方,老赵当你差点跟家里闹翻了,他妈搞不懂,为啥儿子放弃国企的铁饭碗要当个家里蹲,天天电话轰炸老赵让他回公司复职。

那段时间,老赵的心理压力别提有多大了,好在老赵也算是争气,第三个月终于开始赚钱了,和家里的关系逐渐缓和了下来。

听完老赵的叙述我做“自由工作者”的心思已经动摇了,但还是奇怪地问了老赵一句:“这么辛苦你还干?咋不回公司呢?”

老赵笑了一下:“这不是赚得多嘛,而且其实熬过适应期的话,自律也就是就成了习惯,也就没那么痛苦了。”

看来虽然不容易,但自由工作者只要能熬出头,累点还是值得的。

二、自由工作者自查表,达到5点可以放手去做

其实如果你本身具有一些符合自由职业者的特质的话,就会比较适合做自由职业者。

老赵列了一个自由工作者自查表给我,一共有7点必备因素。

(1)有独立工作的良好环境:环境对人的工作状态是有影响的,如果家住在闹市,家中有小孩的话,就很难静下心来工作。而且最好能收拾出一块干净整洁的工作区。

(2)有核心竞争力:也就是你是否有一技之长,这是决定你是否有能力进行自由职业的关键因素。

(3)有强大的自控力:正在工作,朋友叫你排位你会拒绝吗?正在追的综艺出新了,你会抵抗诱惑吗?晚上不熬夜,白天不赖床你能做到吗?

(4)有充足的启动资金:刚辞职的那段时间,你暂时断了收入,存款足够支撑你空窗期的花销吗?你的房贷车贷能正常还吗?

(5)有家人的支持:你家人会支持你做自由职业吗?还是不停反对,甚至跟你吵架呢?

(6)有非一般的抗压能力:如果家人不支持你的选择,如果你连续几个月没有收入,如果一直没用客户找你阶段你能抗住这份焦虑和压力吗?

(7)心中有具体的目标和长远的计划:你当自由职业者的想法是一时头脑发热,还是深思熟虑的结果?你对自己的职业要有规划,不然就是瞎子摸象,没有脚踏实地发展的可能。

小赵表示,这7条中如果有5条可以做到的话,那做自由职业者肯定是没有大问题的。

我看了一下,勉强占三个,所以我这样的还是回职场发挥自己的价值,多打磨一下自己的核心竞争力,再锻炼一下自己的自律性,或许过几年我就可以试水一下自由职业了。

这7条,你占几条呢?

三、写在最后

今年是“最难就业季”,往自由职业者的路上走,不失为一个好办法,但问题在于你有没有成为自由职业者的素质能力。

很多人以为自由职业者重在“自由”,其实他们重在“职业”。

公司不会管理你,但你自己就是公司,你要学着管理你自己。

就像山本耀司说过的:

我从来不相信什么懒洋洋的自由,我向往的自由是通过勤奋和努力实现的更广阔的人生,那样的自由才是珍贵的、有价值的;我相信一万小时定律,我从来不相信天上掉馅饼的灵感和坐等的成就。做一个自由又自律的人,靠势必实现的决心认真地活着。

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

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