大家眼中最幸福的职业——自由职业者
记得有一年统计，自由职业者超过了公务员，被大家认为是最爽的职业方式。
单单“自由”两个字听起来就很爽了。
你所认为的自由职业者，是时间自由?地点自由?选择自由?
很多人对“自由”的概念是模糊的。感觉只要是自由，就很爽，更何况还能赚钱。
真是这样吗?
李佳琪、薇娅都是自由职业者，他们一天的工作量和时间安排，是常人难以想象的。
很多大V，写网文的，比如唐家三少连续十年日更八千字,记得只在他夫人去世时断更3天。他一年出十五六本书，这样的工作量，在常人看来几乎没有自己的时间了，何来时间自由?
所以自由职业者的“自由”，并不是工作量和时间上的随心所欲的自由。
最勤奋的人，都不是坐办公室打工的人。
“自由”的定义并不是时间、空间上的自由，而是一种“自由”的心理机制。
自由职业者，本身就是一个公司，他拥有主观的自我驱动力。
他们也有巨大的压力，但这压力不是老板给的，是内驱力；他们有做不完的工作，从睁眼到闭眼都在奋斗，但这不是上级要求的加班，而是自找的；他们对自我、对产品精益求精，苛刻到偏执，但这不是公司的指标，而是自我的要求。
看出来了吧，自由职业者是一群自驱力极强的、为自己工作的人，他们的自由在于有选择权，就像老子写《道德经》：老子喜欢。
自由职业者并不是一群工作轻松的人，相反他们的工作强度极高，把24小时填得满满的，几乎没有个人空间。
然而这样好吗?这样的人生有意义吗?
年轻时，精神小伙，身体可以抗住，但是三年五年后呢?身体状况是影响工作效率的最大因素。另外，再成功的人，缺少社会认可和家人的陪伴，精神世界会非常孤独的，人生变得毫无意义。
一代管理大师，自由职业者的鼻祖，查尔斯·汉迪提出了“组合式工作”方式。
这是一种工作管理方式，你也可以把它看作生活与工作的协调策略。
人的一生不仅仅只有工作，还需要家庭、社会和自我空间。
查尔斯·汉迪工作分为：有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作四个方面。
他把一年划分四个板块，6个月的上班时间，3个月的学习时间，2个月的家庭时间，和一个月的社会义务工作。
现代社会生活压力巨大，工作节奏也今非昔比，人们的时间被打的粉碎。也许要拿出整月时间学习或陪伴家人，变得不再现实。然而，我们可以把这四个板块按周分配，甚至按天。比如一周内无论如何要拿出一天陪伴家人，每晚拿出2小时安静的看书，一周健身3次等等。
越是工作时长和工作量由自己掌控的人，越需要“组合式工作”。
职业生涯不是短跑，身体和家庭是自己不断前行的依靠和动力。
想拥有“自由”，首先你要配得上它。
《勇敢的心》中华莱士面对断头台也不愿屈服，仰天长啸“Freedom”!
自由需要代价，自由职业者的“自由”，是用不断付出和努力饲养的，最后每一份汗水汇聚成了自己的能力。
你的现状，是你过去“自由选择”的结果；你的未来，同样会为你今天的“自由选择”而买单。
那么，你今天是怎么过的呢?
“自由”需要能力来匹配，之所以自由，是你得到了自己、别人、社会的认可。
比如，你确认自己辞职后，做自媒体能生活的更好;别人认可你的设计能力，即使你离职了，在家接活，他们依然愿意把图纸交给你;社会相信你，会给予你各种自主创业的优惠政策，为社会创造价值。
当你不得不为微薄的工资出卖自己的时间时，你缺少的不是自由，而是选择自由的能力。
当下自由能力的缺失，正是过去自我驱动力的不足。当你缺少了过往的积累，何来今日自由的议价权？
丹尼尔·平克在《驱动力3.0》中提出现代工作者内驱的动力：自主、精专以及意义感。其中自主驱动力是保持不断精进、不断迭代最主要的动力。
可以这么说，所有成功的自由职业者，都是从学习开始的，都需要一个积累的过程。
自由职业者，一个人就相当于一个公司，涉及面不仅仅是专业技能，还包括财务、营销、传播等等。这些书本上虽说都有，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”
从职场开始，是最好的方式。
