招聘应届生确实有诸多好处，比如说降低用人成本、学习能力更强、比较清澈能够打磨成更合适的样子、短时间内完成大量招聘，填补基础岗位的空缺；但是创业公司来说，应届生的身份显然无法有更进一步的加持，无法快速上手工作、局限性以及培养周期也会更强；…
招聘应届生确实有诸多好处，比如说降低用人成本、学习能力更强、比较清澈能够打磨成更合适的样子、短时间内完成大量招聘，填补基础岗位的空缺；但是创业公司来说，应届生的身份显然无法有更进一步的加持，无法快速上手工作、局限性以及培养周期也会更强；…