互联网时代，新媒体运营已经成为现代营销模式中最重要的部分。想较于其他传统营销形式，新媒体运营有着以下三点优势：
- 精准投放和获客；
- 低成本实现成功营销；
- 及时有效的用户沟通等优势
但是，对于没有口碑与流量积淀的初创企业来说，想要真正做好新媒体运营并不容易，因为真正的成功的新媒体运营至少应具备以下三点：
一、好看的皮囊
新媒体运营初期一定要注重好看的皮囊，毕竟在快节奏的当下，一个美美的外表往往更容易脱颖而出，吸引人去了解它的内涵。
头像、封面图都值得精心设计；同时，账号名称未必要那么严肃，营销意味弱、娱乐性或专业性强往往更容易让人在心里接受。再者考虑到新媒体用户的碎片阅读习惯，不论头像还是名称都是鲜明简洁、能突出企业特色最好。
二、有趣的输出
运营公众号的本质还是为对的人提供对的价值；
所以关于的企业新媒体的“输出”，还是主要围绕目标客户群体进行规划、吸粉，让粉丝尽可能是有转化可能的粉丝。这样在运营初期就对引流、社群运营做好了铺垫，后期才能避免痛苦纠结又花费精力的转型。
三、专业的运营团队/人才
除了前期的产品定位、产品自身的位置、内容策划等因素，后期的运营管理也是一大关键。对于新媒体运营而言，专业的运营团队/人才至关重要。但是打造一支专业的新媒体运营团队，需要花费大量的时间、金钱、精力。
所以建议初创企业可以尝试通过灵活用工的方式，挑选远程办公的新媒体运营团队或者人才。
不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才。可以试试甜薪工场。
作为一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。
全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上。
自上线以来，甜薪工场已经吸引了5w+优质工作者入驻，目前平台每天都有1000+交易正在进行。
而且，甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多，远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。
同时平台还会对整个交易过程进行督导，确保顺利地按时、按需完成工作内容。作为甲方的公司只需要做好对接工作就可以了，极大的提高了工作效率，降低了运营成本。
前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方均满意可以签订长期合作的协议，由工作者全权负责各种指标。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的新媒体代运营团队或人才。
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