甜薪工场 博客 初创企业如何做新媒体运营推广?
初创企业新媒体运营推广

初创企业如何做新媒体运营推广?

2022.02.28 发布

互联网时代,新媒体运营已经成为现代营销模式中最重要的部分。想较于其他传统营销形式,新媒体运营有着以下三点优势:

  • 精准投放和获客;
  • 低成本实现成功营销;
  • 及时有效的用户沟通等优势

但是,对于没有口碑与流量积淀的初创企业来说,想要真正做好新媒体运营并不容易,因为真正的成功的新媒体运营至少应具备以下三点:

初创企业新媒体运营推广

一、好看的皮囊

新媒体运营初期一定要注重好看的皮囊,毕竟在快节奏的当下,一个美美的外表往往更容易脱颖而出,吸引人去了解它的内涵。

头像、封面图都值得精心设计;同时,账号名称未必要那么严肃,营销意味弱、娱乐性或专业性强往往更容易让人在心里接受。再者考虑到新媒体用户的碎片阅读习惯,不论头像还是名称都是鲜明简洁、能突出企业特色最好。

二、有趣的输出

运营公众号的本质还是为对的人提供对的价值;

所以关于的企业新媒体的“输出”,还是主要围绕目标客户群体进行规划、吸粉,让粉丝尽可能是有转化可能的粉丝。这样在运营初期就对引流、社群运营做好了铺垫,后期才能避免痛苦纠结又花费精力的转型。

三、专业的运营团队/人才

除了前期的产品定位、产品自身的位置、内容策划等因素,后期的运营管理也是一大关键。对于新媒体运营而言,专业的运营团队/人才至关重要。但是打造一支专业的新媒体运营团队,需要花费大量的时间、金钱、精力。

所以建议初创企业可以尝试通过灵活用工的方式,挑选远程办公的新媒体运营团队或者人才。

不仅可以大幅降低用人成本,还能够增强工作灵活性,甚至实现跨地区选择最优人才。可以试试甜薪工场

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台,甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验,从专业角度精心评估、筛选候选人,为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。

甜薪工场新媒体运营人才

全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台,满足全日/半日多种灵活用工模式需求,用人成本比全职员工节省50%以上。

自上线以来,甜薪工场已经吸引了5w+优质工作者入驻,目前平台每天都有1000+交易正在进行。

而且,甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多,远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。

同时平台还会对整个交易过程进行督导,确保顺利地按时、按需完成工作内容。作为甲方的公司只需要做好对接工作就可以了,极大的提高了工作效率,降低了运营成本。

前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量,后期双方均满意可以签订长期合作的协议,由工作者全权负责各种指标。

最重要的是,企业不用支付任何平台费用,就可以在甜薪工场找到心仪的新媒体代运营团队或人才。

好啦,关于新媒体运营的内容就先说到这里啦,如果你也有招聘新媒体运营的需求,那不妨点击下方按钮,满足你的用人需求~

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

上一篇文章 下一篇文章

相关阅读