甜薪工场 博客 新媒体编辑的三大段位,你在哪里?
新媒体编辑岗位

新媒体编辑的三大段位,你在哪里?

2022.02.28 发布

新媒体岗位有很多叫法,什么新媒体编辑、新媒体运营、新媒体策划、新媒体文案……
其中最常见的就是新媒体编辑,好像很多人都认为新媒体就是编辑,就是写内容的,这样说好像也没错,但事实真的如此吗?今天咱们就来深入了解下新媒体编辑这个岗位:

新媒体编辑

什么是新媒体编辑?

新媒体编辑可以分为新媒体和编辑两个维度,而新媒体又可以拆分为时间、技术、社会三个维度去理解:

  • 时间:新媒体可以理解为比较“新”的媒体,也就是相较于传统媒体而言的新兴平台,比如电视相对于报纸是新媒体。
  • 技术:通过各种手段实现价格更低廉,传播更广泛,应用更普遍的革新技术。
  • 社会:新媒体之所以新,最重要的是社会作用的革新。

之前大家所说的编辑,基本都是传统媒体的编辑;更多讲究的是文字功底,要求能写能编能校对,工作集中在通过阅读作者的投稿、查阅资料,然后主要根据自己的经验来对市场做出判断,对读者的需求做出推测。

新媒体编辑其实和传统媒体的核心是一样的, 也是从标题,排版,以及读者的需求出发;只是承载的媒介纸质变成了数字化。

也正是因为数字化,让从前几乎很难评判内容是否优质的的传统媒体转向了能通过各种数据分析工具来获取数据的新媒体,也就是说新媒体编辑能更容易、更准确的掌握读者的心理,从而能更具针对性的做出内容。

当然,新媒体编辑也是有能力等级的,而能力等级的评定跟他们掌握的编辑能力有关,下面我就按不同的编辑能力将编辑分成三个等级:

初级编辑

很多「做号」的公司招聘新媒体编辑只是为了单纯的获取流量和粉丝,这种新媒体编辑每天做的工作就是:找篇不错的文章,复制黏贴,稍微排版修改一下,起个标题党的标题,发布到比较容易获取流量的媒体渠道上。

这种初级编辑的工作相对来说是比较枯燥的,对自己能力的提升也是有限的,因为你的技能始终停留在下面这是三个方面:

  1. 挑选选题的网感:在众多话题中挑选能击中大众获取流量的选题
  2. 比较优秀的判断能力:在众多选题文章中,挑选出比较优秀的一篇
  3. 初步排版和取标题的能力:能够针对媒体特点排版,然后换一个吸引人的标题,很多时候也就是所谓的“标题党”

但这些技能都是比较表面的,以至于它们过于基础,会限制你的后续发展。

新媒体编辑岗位

中级编辑

一些有品牌意识的中小企业中,新媒体编辑的工作就不再是单纯的复制黏贴了,他们需要针对品牌定位和用户需求来进行内容输出,早各个平台进行品牌曝光、吸引新的用户;相较于初级编辑,中级的新媒体编辑需要掌握更多的技能,也能把初级编辑的技能再深度发展一下:

  1. 抓住痛点,更精准的挑选选题:通过需求调查后瞄准需求定选题
  2. 把握读者需求,有较强的原创能力:针对读者的痛点,围绕痛点问题原创输出
  3. 整合优质文章内容:能找到优秀的文章进行整合、再加工,分析输出为新文章
  4. 更好的排版和取标题能力:形成一定的排版风格,取标题不再标题党但吸晴,在一定程度上击中读者内心。

这类编辑就已经踏入新媒体编辑的核心阶段,在工作慢慢形成自己对编辑的认识和工作风格,并掌握比较好的技能,为公司数据提供比较大的帮助。

高级编辑

在稍微大一些的企业中,高级的新媒体编辑会更偏向于运营这时候新媒体编辑的工作不再是单纯的写作了,更多的会集中在审稿和发稿,更像是一个内容产品的核心负责人,对内容产品的影响力负责,包括阅读量、粉丝量等;他们或许也会被成为新媒体运营

这样的编辑需要掌握的能力就比较广泛,包括了新媒体运营知识,活动策划能力,内容营销知识等,因此他们除了能垂直发展中级编辑的各种技能到顶端,还有这样更优秀的能力:

  1. 顶尖的内容生产能力:不仅能自己输出,还能为他人的内容提出建议
  2. 对流量、数据有一定的主导和掌控能力:找得到“路”发布内容,阅读量不够,转化率不够时,能从容应对,做出行动以改变现状,得到提升。
  3. 大量的运营知识、营销知识:了解新媒体的运营模式,并能顺势将自己的理念、产品的理念囊括到内容中,高效的获取流量。

总的来说,相比于我们刻板印象中的编辑,新媒体编辑算是一个比较全面的工作岗位,并且只要你肯思考、肯钻研、肯实践,不局限于当前做的初级的、简单的工作,培养出你的特有工作思维和方式,那成为高级编辑也只是时间问题。

好啦,关于新媒体编辑的内容就先说到这里啦,如果你也有同样的需求,那不妨点击下方按钮,了解更多新媒体编辑相关内容~

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