这两年在疫情的影响下，远程办公和线上灵活就业已从被动选择，渐渐发展成为一种高效的办公解决方案，在互联网行业中成为一种潮流。
那么和传统雇佣模式相比，灵活办公对企业到底有什么好处呢？
1、减少人力成本
一方面无需准备更多的办公设备及租赁更大的办公场所，降低了水电费及其他各项通勤福利的负担，只需要支付对应工资即可，节约用工成本；
另一方面企业可以和第三方远程用工平台合作，充分利用平台的资源整合优势，快速匹配到合适的人才，节省招聘成本，以及繁琐的入职离职流程，全面降低考勤管理和人事管理的成本和时间。
2、降低用人风险
灵活办公模式，企业可以对工作者随时展开合作试用，快速地筛选、淘汰、磨合优质人选，省去交社保的环节，通过三方平台在中间的管理和协调使雇佣关系简洁高效。
不仅可以填补短时间内可能无法招募到的全职人员的空档，让工作平稳过渡推进，而且一但遇到不错的合作伙伴，可以邀请长期合作，提升团队整体的实力。
3、招聘更多优秀人才
灵活办公模式让企业在用人上突破专业、地域、时间等限制寻找到高质量匹配人才。
传统雇佣模式，公司在所属地域范围内进行运转，公司内的员工，也大多数来自于这个范围内，地域的局限性在某种程度上限制的公司的人才密度，降低了公司的发展潜力。
在灵活办公的模式下，这一限制被打破，招聘不受地域因素的影响，挑选范围变得更大。
4、提高工作效率
远程办公的模式可以帮助员工有效避免办公室复杂关系、无休止会议，以及缺乏刺激的工作环境，让员工专注工作本身而非职场中的无效社交。
另外，还可通过大幅节约通勤时间、在熟悉放松的环境中工作等方式提升工作幸福感，从而整体提高工作效率。
当然，企业想要实行灵活办公，挑选远程办公人员，选对平台也很重要，像甜薪工场这样的平台里面汇聚了5w+的新媒体行业、短视频营销等各方面专业人才，可以为企业提供长期、稳定的服务。
而且，甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多，远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。
同时平台还会对整个交易过程进行督导，确保顺利地按时、按需完成工作内容。作为甲方的公司只需要做好对接工作就可以了，极大的提高了工作效率，降低了运营成本。
前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方满意可以签订长期合作的协议。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的远程办公人员。
好啦，关于灵活办公今天就先介绍到这里啦，如果你也想要获得更多招聘信息，那不妨关注我们，直达远程招聘平台~
