其实，随着人们获取信息内容越来越重视内容质量，很多新媒体平台都开始扶持优质内容账号，促进平台账号沉淀。
公众号的推荐机制相对其他平台本来就比较差，在优质内容沉淀的阶段，其曝光率就显得更低了。
所以想要更好运营企业的公众号，就必须全方位提升公众号的质量，提升公众号的使用价值。
只有企业的公众号能够满足用户的需求，才能够使这个公众号实现作为一个新媒体平台应有的价值。
推荐大家从3方面提升公众号使用价值：
1、内容优质化
内容优质化可以从两方面确认：
一方面是本身图文的内容是否优质，打铁还需自身硬。
内容所阐述的思想、认知程度是否深化，是否能给到用户切实的思想启迪、认知提升或使用技巧。
另一方面是图文内容能够被用户看完，很多时候不是内容太差，而是用户根本不会看完内容。
影响用户看完内容的方面一般包括：
①、内容逻辑性差，文字趣味性差；
②、内容表达主题过于极端；
③、图文排版茶；
④、广告内容过多。
所以想要解决内容优质化的问题，一般可以从这两方面对内容进行完善和调整。
2、充分发挥公众号平台功能
进入一个公众号之后，会发现公众号的主页面最多可以设置3个菜单栏，每个菜单栏又可以设置5个选项。
很多企业公众号根本没有充分利用好这15个选项，没有在其中设置相应的内容，来辅助用户获得更好的体验。
无论这个体验时对公众号本身的体验，还是对企业客服售后的体验，还是对了解购买产品的体验，都非常重要。
其中有一项不完善，就可能导致错失可能合作的用户，错失购买产品的用户，错失有意向来企业工作的人才。
窥一斑而知全豹，微信公众号的功能还有很多，如果不能充分的使用这些功能来展现企业、展现产品、服务用户，那么这个公众号一定会失败。
3、弱广告化
曾几何时，很多公众号的广告化越来越严重，每天发文7条，6条都是广告。
试问这样的公众号你会关注多久？
虽然很多时候企业公众号的主要目的，就是宣传公司，宣传产品，但是太多的硬广告只会让用户远离你的公众号。
只有弱广告化，以用户的需求为主，用内容帮助用户，才能换来用户对公众号的依赖，有了依赖才会产生信任，才会发生交易。
很多时候企业并没有发展公众号或新媒体方面的长期规划，所以在新媒体运营的人员方面往往追求低成本。
但公众号毕竟具备媒体性质，相当于一个公司的脸面，如果做得太差，对于企业发展也会起到一定的阻碍作用。
所以建议在新媒体方面尽可能还是要认真进行运营。
当然，养活一个新媒体部门确实成本很高，但还有其他方法帮助你实现新媒体内容的运营。
这里给大家介绍一种寻找合适工作者的方式，在灵活用工平台中，寻找相关工作者，并通过远程办公的形式，将一些运营操作的内容，交给其完成。
相较于直接招聘员工，这种方式可以降低团队人员成本的一半左右。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。
而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？
当然，选对远程办公平台也很重要，像甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供5w+顶尖新媒体运营师，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的远程办公人员。
好啦，今天的内容就先说到这里啦，如果你想招聘远程办公人才，那不妨关注我们，还可直达远程招聘平台，免费获取人才资源~
