企业招聘信息发布在哪些平台才能有效呢？其实招聘工作一直都是各个企业的难题，特别是创业公司和小企业，招人简直是太难了；
虽说传统的智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等这些大家熟知的招聘渠道有很多简历，但是真正能找到人的也并不多，很多招聘信息发不上去都没有什么简历。
而且很多中小企业招聘频次较低，购买招聘付费会员显然不太划算，那市面上买有免费招聘平台或比较有效的渠道吗？
当然有！这里就整理了一些市面上的招聘渠道，包含了免费和收费两种发布招聘信息的平台，大家可根据自身需求选择性使用；
01内部推荐
内部推荐其实是一个非常好的渠道，像某个岗位的人他的朋友圈大概率也是类似专业的同学或朋友，只要能够设置完善的内推机制，合理利用这些人才就能够达到不一样的效果；
像很多大厂都有完善的内推机制，IBM、阿里巴巴等公司的员工推荐的人被录用并且成功通过试用期，就会获得现金奖励。
所以，如果你能制定一个推荐激励机制，通过公司员工的人际关系来作为渠道发布招聘信息，一定是高效而富有成果的。
当然了，内部推荐也有他自身的弊端，比如说员工容易形成一个个小团体、小帮派，录用后难以辞退，辞退其中某个员工容易导致集体离职等问题，不利于公司管理，所以会比较考察HR的识人能力。
02外部招聘
外部招聘的渠道很多，也有很多方式，现在大家常用的都是一些线上招聘网站或渠道，但是这里面包含了非常多的付费渠道，今天重点为大家分享一些免费的渠道，这里根据岗位类型来为大家分享一下：
1、相关技术或者研究领域职位
1、36氪、虎嗅网等大型媒体类网站：适合蹲点大牛/合伙人单聊，也可以选择合作或资源互换的形式
2、知乎：社区性质，适合业内人士且关注时间需较长，也需要有一定质量的账号，可以免费发布招聘信息
3、COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块也可以免费发布招聘信息
2、产品、运营、BD、PR等职位
1、boss直聘：适合中大型公司发布招聘信息，而且比较靠谱，有免费的模式也有付费模式2、脉脉：社交招聘，靠谱而且需求明确，需要依靠人脉资源，可以通过自己或者身边朋友免费发布招聘信息
3、微博微信：免费，耗时长，适合业内人员互相推荐
4、PMcaff产品经理社区：可以免费发布招聘信息，招聘对象明确
5、甜薪工场：免费发布需求，匹配人才，半日全日工作时间可选择，更适合远程工作招聘，相较于传统方式可节省50%的招聘成本！
3、行政、人力资源、财务、实习生等
1、豆瓣贴吧：免费发布招聘信息，可招行政、人力资源、财务、实习生等
2、应届生、大街网、人人网：免费发布招聘信息，适合初级职位招聘
3、HR圈内网：一个专门招聘HR的渠道，同样可以免费发布招聘信息
03其他招聘渠道
除了上面列举的招聘渠道，还有些招聘渠道是最容易被我们忽略的。
①官网招聘
很多大型企业都有自己的官网，而且都设有专门的招聘板块，很多候选人会选择去感兴趣的企业中看看是否有合适的招聘岗位，比如说腾讯、小红书等；当然这种方式更适合比较大型或有一定知名度的企业发布招聘信息；
②人才培训中心
现在有各种技能培训中心，很多转行的小伙伴或想要提升技能的小伙伴往往都在这里汇聚，尤其是JAVA工程师等技术型人才，企业可跟人才培训机构保持联系，能在第一时间得到经过培训的初级人才。
③历史简历库
离职的前同事，未录用的候选人，都是你简历库里面最有用的资源。定期对他们进行更新、维护，可能会收到意想不到的效果。
④远程工作平台
远程工作平台常常聚集了很多优秀的人才，企业可以通过在这类平台发布招聘信息来匹配人才信息，想要节省成本的企业建议选择我们这个甜薪工场远程工作平台
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