世界正在经历工作性质深刻而永久的转变，这个转变将决定哪些公司在未来几年获得竞争优势。
根据统计，疫情期间劳动力市场支离破碎、经济动荡，这导致数百万人因为各种原因，例如健康问题和家庭护理等离开劳动力市场。
现在，第二波倦怠冲击了劳动力市场，导致持续的辞职风潮，数百万人辞去了工作。这造成了创纪录的劳动力短缺，这种问题在 IT、软件工程和医疗保健等领域尤其严峻。
更多知识工作者正在成为自由职业者
自由职业者联盟在2019年的一项分析发现，当时约有35%的劳动力是自由职业者，并预测到2027年，自由职业者将占劳动力的一半左右。
如今，知识工作者已经体验了在任何地点灵活工作的好处，并且不想放弃它。“他们将自由职业者视为一个机会，可以将他们的生活改变为可以财务自由，并拥有个人成就感的生活。”Stettler说。
“人才方面存在被压抑的需求，即拥有更多的自由和对生活的控制权；逃离激烈的竞争，开始过他们一直设想的生活。”Stettler 说，“我们可以预期，社会结构在向自由职业者的转变上会更加持久。”
“自由职业者可以让人们可以根据自己的日程安排，上下调整每日的工作量；让他们更好地控制自己的工作时间、收入和职业道路；并使他们能够建立跨地域和行业的强大客户网络。”Stettler还说，“自由职业还可以帮助实现收入多元化，为人们从事风险更高的事业（如创办初创公司或写书）提供现金流；另一个巨大的吸引力是迁移到更宜居和负担得起的地区的灵活性，这一现象有助于将人才从价格过高的大都市吸引到二线城市、小城镇甚至国外。”
远程灵活人才网络的作用
上述报告指出，市面上众多数字远程工作平台在改变工作世界方面发挥着自己的作用。一些研究人员认为，他们帮助建立的远程劳动力有助于提高效率，推动战略复苏和成功。
除此之外，强大的远程灵活人才网络可以为熟练的自由职业者提供尽可能多或尽可能少的工作，并提供项目选择，而不是远程工作者们不得不自己主动寻找客户。对于居住在发展中国家或远离一二线城市的自由工作者来说，加入远程工作人才平台可能会改变他们的生活。
欢迎来到远程自由职业者革命
随着全球经济和人才市场从2020年的事件中复苏，颠覆和变革将继续存在。公司保护自己和规划未来增长的最佳方式之一是投资于更灵活的远程工作者——可以引进的工作者需求，以弥补意想不到的差距并帮助企业转型和发展。
“这是历史上的一个时刻，它引发了工作性质的深刻变化。”Stettler说，“遥远的自由职业革命就在那里，等待着发生——它需要催化剂。催化剂终于来了！”
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