每一代人都有每一代人的时代背景、生活方式和价值取向，而这也给予了人们更多的选择和机遇。
所以只有了解了灵活就业者、线上工作者他们所处的时代背景、生活方式和价值取向，才能明白他们的选择。
那接下来就从这3方面简单分析一下线上远程工作：
1、时代背景
当前的时代背景中存在的现象：
- 移动互联网高速发展
- 3D建模技术日渐成熟
- 新冠疫情的影响
- 人工智能大力发展并应用
- 虚拟现实技术不断探索提升
- 元宇宙的概念探索
- ……
首先，可以看到当代的环境中，很多内容的开拓、发展、提升、探索在围绕着线上部分进行，这就意味着一些结果最终是要在线上呈现的。
那么相关就业人员肯定会大量增长。
其次，由于疫情的影响，近两年线下实体行业不景气，大量实体行业和产业呈亏损状态，经营状态堪忧。
这也在一定程度上促进了线上从业人员的增加，推动了线上产业的发展。
所以线上远程工作在一定程度上是符合当前时代背景和发展趋势的。
2、生活方式
现在是一个快节奏生活的时代，在繁重的生活压力下，年轻人需要有更多的选择。
996、007等加班制度虽然被明确指出违背劳动法，但当前还有很多人深受加班的煎熬。
这也导致近年来年轻人的身体状态普遍较差，加班猝死的新闻也频频出现。
所以当更多年轻人发现自己有能力通过灵活就业，通过线上远程工作的方式，可以赚到钱，且省去了通勤、加班、维持不必要的问题时，
他们便开始选择，不再满足于被公司、企业禁锢。
开始通过灵活就业、线上工作，自己安排自己的时间，自己决定自己创造的价值，自己把握自己能赚到的钱。
3、价值取向
通过大量的观察，发现现在职场中的很多95后甚至00后员工都很“刚”。
他们与之前的很多代人都不同：
- 他们用行动抵制没有加班费的情况下加班
- 他们拒绝参加周末休息日的团建活动
- 他们不会明显热衷于职场中的社交
- ……
现在很多年轻人的价值取向很明确，不拿自己能力之外的钱，不干自己职责之外的活。
在这种形势下，灵活就业，线上远程工作，就是年轻人是最匹配的一种方式。
给出自己的报价，完成甲方的内容，交付收钱，简单直接。
当然，现在各种介绍远程办公、线上办公的平台也是层出不穷，质量也是良莠不齐，所以大家在寻找时也要睁大眼睛，找到靠谱的平台。
