安利是美国最大的著名直销企业，安利首席艺术总监Adrienne Young表示，”COVID确实改变了我们工作和处理创意作品的方式。“
2020年初，Young受命制作一个视频系列，展示巴西、俄罗斯、印度、泰国和中国的安利企业主ABO，但是他们的距离成为一个问题。尤其是在疫情的影响下，Young在制作全球视频系列时面临着跨国出差的问题。她必须远程协调全球ABO和摄像师、摄像师和视频编辑之间的工作。
同时，Young希望捕捉其全球ABO的真实代表，但她承认，“有时当你进行创意时，即使是通过大城市的大型代理商，创意仍然倾向于偏向西方。”
在疫情的影响以及解决创意同质化的背景下，Young开始重新思考工作方式，包括建立团队和与代理商互动的方式。在这个过程中，Young发现在Upwork雇佣自由职业者是一个很好的解决方案，能在全球范围内挖掘人才，真正地在世界各地建立这个混合团队。
“我们知道在不同的市场，不同的国家，不同的语言中进行所有这些视频拍摄和照片拍摄将非常复杂，我不确定从哪里开始，”Young承认。“Upwork进来了，帮助我们完成了它。“
Upwork协助分解工作，匹配自由职业者
Upwork高管客户代表帮助Young分解工作，确定需要哪些技能，并撰写吸引合适人才的创意简报。Young表示，在整个合作的过程中，她甚至不必离开她的办公室。
几天之内，Upwork将她与俄勒冈州波特兰市一家小型视频机构Hoozens的Ben Tyson联系起来。 Tyson担任执行制片人，负责制作和流程的各个方面，包括管理每个市场的摄像师的采购和入职培训，并计划和执行采访以确保一致性。
Tyson解释了他如何与他以前从未合作过的全球自由职业者团队保持一致：“我们给每个摄像师发了一个制作包，以激发正确的问题和正确的想法，让他们知道如何拍摄，但不限制他们的创造力。最终，让团队成员真正关心讲故事。“
Young补充说：“我基本上在每个市场都启动了这个项目，Hoozens从那里开始了这个项目。入职和客户管理不会浪费时间，就像我与大型机构合作的经验一样。
三个月高质量交付项目，每个视频平均节省20000美元
整个项目在大约三个月内完成，比她通过传统机构完成的时间要早得多。Hoozens的灵活方法不仅更快地交付了项目，在每个位置建立按需团队，还为每个视频平均节省了20000美元。
“老实说，我清楚这个项目有多复杂，以及我们预算有多低，因此对结果抱有很低的期望，”Young承认。“但当第一个视频出来时，这项工作的成功不言自明。”
通过Hoozens的创作方向，他们捕捉到了Young想要放大的声音。“我们能够以前所未有的方式突破文化障碍，并具有如此真实和质量，”Young说。
这些视频与安利的全球观众紧密相连，在剧集推出后，所有视频在社交平台和渠道上都产生了超过100，000次有机视频观看量。每个ABO的追随者数量增加了10%到90%。
未来愿景：与自由职业者持续合作下去
这些视频“像野火一样流行起来”，Young称，来自利益相关者和业务合作伙伴都来询问她是如何在不离开办公室的情况下建立按需团队并完成如此复杂的项目的。
从那时起，其他团队与Hoozens签订了大型全球视频制作的合同，Young定期跳转到Upwork平台，以获得小型和大型项目的帮助。“我开始将Upwork视为我的创意手臂，”Young说，“现在我们看到，无论项目处于哪个市场，或者范围要求什么，我们都可以去Upwork获得我们所需要的东西。它改变了我们每天完成工作的方式。
