随着2020年疫情黑天鹅的来临，公司倒闭，企业裁员，“这年头，越来越难做了”，于是越来越多的人开始走向了线下办公。
尽管如此，我们仍要保持对“自由职业”的冷静剖析客观看待。在那一张辞呈还未上交时，没有决定是否开启自由职业时，想一想，这三个问题看自己是否已经准备好。
1、你是否准备扛起责任？
扛起责任是自由职业者的外在驱动力，是我们找业务，维护业务的原因。很多人以为自由职业是对公司制度，公司文化的抵抗，是真正意义上的自由。
但是其实并非如此，我们需要明确自己的定位。
我们选择自由职业，不仅仅是为了自身的自由，同时也要扛起责任。生活就是责任，扛起责任，在外在驱动力下，在柴米油盐中间与内在驱动力达到一个平衡点。
许多人一毕业就选择了自由职业，自由职业成为一个避免与社会接触的保护罩，逐渐沦落为啃老状态，这不是自由，而是逃避。
2、你是否选择你真心热爱的职业
真正选择热爱的才是内在驱动力的根本所在，在热爱的领域内长久地深耕，这才是自由职业的意义所在。
曾经遇见过一个自由职业者小A，总是平静而安适，与众多职场人抱怨的007,996截然不同，与某些自由职业者业务焦虑截然不同。原因就是她一直在做自己热爱的事情，她喜欢看书，于是将看书作为自由职业的突破点，长期深耕，为众多平台写拆书稿读书稿，成为一项独特技能。
3、你是否具备自我管理能力
同时兼具外在驱动力和内在驱动力，已经具备一个自由职业者的基本素质。但是自我管理能力，包括时间管理，情绪管理等是自由职业不可忽视的一环。
自律即自由。
时间管理需要将生活和工作的时间区分开，有意识地划清界限，给自己设置必做，自己设置规章制度。而情绪管理一般会出现在自由职业初期，自由职业者一般会面临接不到单的情况，或者说很难接到长期稳定的单，陷入内耗之中。此时的自由职业者往往会怀疑自己，自由职业是否真的适合自己。此时的情绪管理就变得尤为重要。
开启一个新领域，必然会出现瓶颈，这时候，有效的自我管理就是助力打破瓶颈的有力一步。
如果三个条件，你都是毫不犹豫的赞同执行，那么恭喜你，你已经迈向了自由职业的道路。
做大部分人做的职场工作，会有安全感，但是必然会丧失自我掌控的乐趣。做自由职业，成为自我掌控的人，成为自己的主人。
