外包是什么？是「企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。」
所以企业选择外包，是一种优化资源配置和提高效率的方法。
一般说起外包，指的可能是传统外包公司，随着社会发展，现在出现了外包的新形式——专业的工作室或者自由工作者。
外包之所以能普遍存在，是因为他们从提升用人效率、降低项目成本等多维度为企业提供了支持。
而对于外包人员来说，无论是团队还是个人，未来存在着多重可能性。
1、想要知道“未来”，先说一下“过去”。
很多外包是利用自己的空闲时间帮助其他企业解决对应的问题，当时间和精力配比发生转变，另一端的利益也逐渐增多的时候，他们开始成为所谓的职业外包。
2、根据市场需求，逐步发展出独立领域
“外包团队”的存在已经逐渐被市场所接受，甚至一些外包团队的介入已经逐渐开拓了一个新的领域。
例如目前多数的MCN机构，早期就是帮助企业运营各类媒体的“外包”，在需求量增多后，MCN已经慢慢发展出自己的独立领域。
所以，当一个外包领域有足够的市场需求的时候，他们就有可能开辟一片新大陆，转而成为一个全职工种。
3、“职业雇佣兵”，为企业提供执行力
企业逐步发展壮大的过程中，总是需要面临一个“资源整合”的阶段。
在这个阶段，企业需要自己的主力部队在自己的核心业务上投入全部精力。但是一些执行相关的工作也不能停，所以这个阶段，他们就会将这些执行项进行外包。
如果一个外包团队在执行力上做的足够优秀，他们就可以以“职业雇佣兵”的形式帮助企业度过资源整合阶段。
4、外包创造风口，或成为企业外脑
当然外包也不仅仅可以从事一些基础的执行工作，无论是外包团队还是个体，相较于全职，他们可能会有更多的自主时间。
合理地安排自主时间，不断充电，提升自我。开拓视野后，运用自己累积的经验，可以细节突破，完成宏观规划。
他们有可能发现新的风口，自主创业。类似抖音前期，很多头部达人目前都成立了自己的短视频工作室。或者他们也可以成为企业的外脑，在自己熟知的领域为企业提供高端外包服务。
外包的未来是存在多种可能性的，不同的外包团队可以依据自身所在的不同领域寻求不同的方向发展，甚至有可能成为下一个“风口”的创造者。
当然，企业选择将工作或岗位外包出去，选对平台也很重要，像我们甜薪工场这样的平台里面就汇聚了大量的各行各业的专业人才，可以为企业提供服务。
同时平台还会对整个交易过程进行督导，确保顺利地按时、按需完成工作内容。作为甲方的公司只需要做好对接工作就可以了，极大的提高了工作效率，降低了运营成本。
