在风景秀美的乡村或海滨，一边线上工作一边旅居，生活成本不高但却可以挣着一二线城市的工资。上一秒还在勤奋工作，下一秒立即诗和远方。
还能有较多的自由时间可轻松错峰出行，这样的生活方式是不是令人羡慕?听着让你流口水了吗?
这不是做梦。
数字游民这个概念是在 1997 年，由著名半导体公司日立公司的前 CEO 牧本次雄在他的《 Digtal Nomad 》一书中首次提出的。
由于他对半导体行业摩尔定律的深刻理解，早在 25 年前，他就在这本书中预言了未来的人类社会，高速的无线网络和强大的移动设备将会打破职业与地理区域之间的强关系，成千上万的人会卖掉自己的房子，去拥抱一种在依靠互联网创造收入，但在全世界自由移动的全新生活方式。这种人就是被称为「数字游民」。
根据欧洲提高生活质量基金会的统计，2021年欧盟大概有4170万数字游民。这个群体非常年轻，平均年龄40岁左右。他们不必在指定的办公室里朝九晚五地上班，只需要有稳定的网络就可以开工，自由安排工作时间和地点。
近些年这个概念被传入国内，并在在中文互联网上被广泛地提及，数字游民群体也在不断壮大，越来越多的人正在选择并践行这种一边工作一边旅行的生活方式。
他们有的是为了逃离大城市的“内卷”，
有的是为了拥抱自由的旅行，
有的是失业或财务自由后选择去探索一种新的生活方式。
他们的职业通常是程序员、摄影师、设计师、自由撰稿人、独立专业顾问、网课培训师、自媒体博主、视频制作者或策展人等。
他们通常在大理、厦门、海南等风景秀美的旅行目的地集聚，在书店、咖啡馆、图书馆等通过笔记本和无线网络来工作。
他们随时随地通过网络远程交流，通过地理套利，工作旅行两不误，数字世界成为了他们的乐园。
在过去几年的疫情期间，也有越来越多的公司为了节约成本，愿意接受员工的远程工作申请;甚至有些国家推出了数字游民签证，来迎接这个逐渐壮大的群体可能带来的经济效益。
可以预见的，未来的「数字游民」群体会逐步扩大，但这并不意味着「数字游民」会成为未来主流的生活方式。如果你想要尝试一下这样的生活方式，至少应该提前做些功课，了解好需要哪些技能以及要做哪些准备工作呢?
首先，要确定自己的技能和兴趣领域。在远程工作市场上，有许多领域可以选择，如编程、设计、写作、营销、培训和社交媒体管理等。根据自己的长处确定最适合的职业。
在确定了领域后，开始着手培养和提升相关技能。参加在线课程、研讨会和实践项目，要不断提高专业知识和技能。此外，也要积极参与行业社区和网络，了解最新动态和趋势。
与此同时，要创建一个专业的在线简历，展示自己的作品集和项目经验。利用LinkedIn、个人网站和社交媒体平台来展示自己的人脉网络和成果。此外，积极参与行业论坛，建立业内的专业形象和知名度。接下来，在专业平台和远程工作网站上搜索适合的工作机会。例如Upwork、Freelancer和Remote.co等网站提供了许多远程工作和项目。同时，关注行业内的企业招聘信息，寻找合适的远程职位。
其次，需要面对来自政策上的困难。目前国际上对于「数字游民」的政策性保护还处于初级阶段，如果涉及到跨国的工作和生活，税务和签证政策就是必须要仔细研究的首要难题。
再者，传统公司管理制度存在管理惯性，管理者和被管理者都难以立刻适应 100% 的远程工作方式。受疫情影响，远程办公方式一度影响众多行业，但随着疫情影响逐渐可控，很多曾经鼓励员工进行远程办公的企业，也开始逐渐召唤员工回到办公室。目前，能够较快适应「数字游民」生活方式的岗位还仅仅局限于程序员、设计师、自媒体等少数工作领域。
最后，能否践行「数字游民」生活方式的关键挑战是对个人的挑战。这种生活方式对一个人的能力、认知、自律性和财务状况都有极高的要求。在工作、生活和旅行的平衡中，如何确保工作效率，如何平衡收支状况，如何应对不规律的社交生活等，都是成为「数字移民」后，个人必须要直面的挑战，并不是每一个人都能很好地适应这种生活状态的。
人生旅途中，重要的不是“活”的形式，而是“活”出独属自己的意义。在这一点上，每个人的解法都不同，别急着从众，也别急着做定义。
