现在的90后，00后，都是一群向往自由，充满个性的群体。他们更期待远程办公带来的好处，例如轻松的工作氛围，灵活弹性的工作时间等等。
将兴趣变成事业，通过一技之长来获得收入，也是远程工作者和自由职业者理想的状态。
下面和大家聊聊，远程办公的过程中，我们会经历什么样的机遇和挑战?
关于机遇：
1. 远程办公自由度高
远程办公给工作者带来了许多便利，不仅节省了通勤时间，不用担心迟到早退，还能灵活安排自己的工作时间，无论是咖啡厅还是图书馆，只要有一台手提和手机，都可以完成工作。
加上有更多业余时间，比起被领导盯着工作，远程办公也能减少工作带来的紧迫感。
2. 线上实现异地合作
只要是线上完成的工作，无论是本地还是异地，都能进行业务沟通。
不用担心经常出差，加上疫情的影响。尤其对于跨境电商来说，也是不小的挑战。通过email的方式，就能和外国客户进行沟通，对异地工作者十分友好。
对于异地工作的人来说，远程办公不仅可以节省交通费，缓解路程奔波的压力，还能时刻陪在家人身边。只要工作时间在线，随时随地都能和同事客户进行沟通。
3.招揽各地优质人才，实现灵活用工
很多线下办公的企业，都面临着“招人难”的情况。
对于办公设备，日常水电，办公地点的租用等等，都是一笔不小的开支。通过外包雇佣一批远程工作者，按照交付数量给一定的报酬，不仅能够满足工作者的自由办公，也能更好地对用人资源进行优化。
也有不少企业会选择和一些外包公司合作，将一些业务交由远程办公和自由职业者完成，通过快速匹配到合适的工作者，提高工作效率，还能减少一些繁琐的流程和开销。
关于挑战：
4.需要完善的远程办公管理制度
对于认真的工作者来说，在哪都是可以办公的。
但也会有自觉性不够的工作者，尤其待在家里，会让状态更加松弛，无法专注完成工作。因此需要管理者做出决策，从考勤，到日常会议，再到工作汇报，每个制度都一一完善，再由工作者严格执行，
有了系统性的管理，才能减少领导对远程办公的顾虑。
由于无法进行线下沟通，领导无法系统地对员工进行管理，不能直观地了解每个人的工作情况。开展远程办公前，制定一个完善的线上管理制度，能够更好地对员工进行管理和指导。
5.需要强大的自控和自律能力
没有固定的工作时间，也不需要考勤打卡。
但是容易晚睡熬夜，也会因为偷懒拖延影响工作效率，偶尔停下来玩手机或者看小说，容易分心的情况下，无法重新投入工作，因此设置一个固定的地点和时间，找到一个工作和生活的平衡点，才能提高自己对生活的掌控感。
脱离了领导的指挥，很多员工无法在家完成工作，甚至很难有工作的念头。如果没有良好的自律和自控能力，远程办公就很难实现。
6.线下人际关系较少，不利于情感交流
由于长期在家办公，减少了很多外界的联系，不仅影响人际关系的维护，还有可能让工作者产生焦虑情绪，甚至孤独感。
没有固定的工作时间，也不需要考勤打卡。但是容易晚睡熬夜，也会因为偷懒拖延影响工作效率，偶尔停下来玩手机或者看小说，容易分心的情况下，无法重新投入工作，因此设置一个固定的地点和时间，找到一个工作和生活的平衡点，才能提高自己对生活的掌控感。
以上就是远程办公过程中，会面临的机遇和挑战
无论未来有多少的不确定性，我们也依然要学会抓住机遇，迎接未知的挑战，然后获得更多的成长。
