在不远的将来，人人都将远程工作，包括那些正坐在你对面的人。
——凯文·凯利（Kevin Kelly）
远程工作既能提升工作质量，也能提高工作满意度。
“不再需要办公室”，这不仅仅是未来才有的事——它已经发生了。现在，轮到你迈开脚步，跟上时代的步伐了。
办公室早已变成“干扰工厂”。
这边耗上15分钟，那边耗上10分钟
填满这些零碎时段的电话会议，开会，再开一个会，或是另外一些跟制度相关、实际上毫无必要的干扰事项。
当你的工作日被切割成工作“片段”之后，想完成一项有意义的工作简直太难了。
能安静地待着，使思绪不被打扰，正是远程工作最大的好处之一
当然办公室之外工作也有短处。
干扰会来自其他地方
但重点是：这些干扰是能够控制的。
不会过来碍手碍脚，害得你什么都没法干。
不必担心同事闲逛打扰，不用担心有人叫你参加一个毫无必要的会议。
这是你的地盘，你的地带，只属于你一人。
别再把人生耗费在通勤路上
通勤会增加：
肥胖、失眠、压力大、颈部与背部疼痛、高血压，还有其他一些与压力有关的疾病，诸如心脏病和抑郁症。
假设每天开30分钟车去上班，加上走到车边和走进办公室的15分钟
那么每天来回需要1.5小时，一周就是7.5小时
考虑假日和休假，每年花在路上的时间大约300～400个小时。
想象一下，如果每年多出400个小时，你能做到什么。
分布式员工团队（distributed workforce）：
用不着都凑到同一地点工作
跟处在不同时区的人们一起工作
弹性工作制能满足每一个人的需求，无论是早起族、夜猫子，还是需要在白天接送孩子的顾家型员工。
如果一家公司以远程工作为核心，高效建立起自己的工作机制，那它甚至连固定的日程表都不需要。
当工作属于创意性质的时候，这一点尤为重要。
要是你不在状态 几乎没有法子能逼你进入状态。
如果不需要跟别人面对面协作，最好的方法通常是走开一会儿，去干点别的，等大脑进入状态，马力全开的时候再回来工作。
IT Collective是一家电影制作和视频推广公司，总部设在科罗拉多州（但公司在纽约和悉尼也有员工）。
新影片开拍时，他们的视频编辑团队偶尔会转成夜间工作模式，因为晚上做出来的活儿质量最高。
第二天，编辑们会跟其他团队成员一起工作一段时间，足以把进度过一遍，得知下一晚的工作方向。
只要能完成工作，谁在乎他们整个下午都在睡觉？
摆脱朝九晚五的思维局限吧。
想要掌握跟团队不同步工作的诀窍，或许需要一点时间和实践，但用不了多久你就会发现，真正重要的是把工作做好，而不是死守着上下班时间。
