灵活用工的兴起，受到很多企业的欢迎，相比于传统行业，灵活用工能解决很多问题，尤其在疫情期间，灵活用工的出现，让很多企业焕发生机，维持了企业的可持续发展。
灵活用工帮助企业解决哪些痛点?
1、社保入税，税收严管，企业成本增加；
2、企业外部用工、季节性用工需求递增；
3、合理支出无法取得发票，无票支出；增值税过高，缺进项；财务合规问题；
4、用工风险递增；
5、相关就业人员个税、劳务税，个人税负高；
现在，灵活用工覆盖领域正在急剧扩张。制造业、直播、外卖、电商、物流运输、服务、地产、物业、保洁、文化传播……不论是何种行业，灵活用工都能通过线上资源整合的方式，带动线下资源合理配置，从而促进人才精准流动、实现人才靶向匹配，这极大提高了各行各业的人才供需连接效率，有效解决了各行业因淡旺季错期或特殊时期带来的用工难题，使社会资源配置效率提升、企业用人成本降低、员工收入提高，实现了多赢的局面。
