近两年来，在疫情反复，5G商用的大背景下，短视频营销可以说是趁势而起，成为了每个企业的标配，随之带来的是视频后期剪辑的需求不断攀升。不少企业为了节省成本，会选择雇佣兼职人员来完成视频剪辑的工作。
那么，如何选择高效率的兼职人员呢？不妨在面试时问他这几个问题。
会几款剪辑软件？对快捷键了解多少？
要想提升视频剪辑效率，一方面需要熟练操作不止一款剪辑软件。因为对于一些视频效果，某单款软件可能实现不了，需要其他相关软件配合，才可以达成。
另一方面，需要熟练使用各种快捷键。快捷键能够迅速帮助剪辑人员完成某项操作。有些操作小白可能要点菜单，又点右键，一通寻找，而大神只需要一个快捷键就搞定了。
所以在面试视频剪辑兼职人员时，可以随机问他3～5个操作，让他回答可以用哪些快捷键完成。
平时是如何整理素材的？
一名效率高的视频剪辑人员，对于素材的分类一定是比较严苛的。他们会将不同类型的素材，分门别类的放置在各自的文件夹里，这样才能够在后续的剪辑过程中快速找到。有一些人甚至会在不同种类的素材间空出一条轨道来区隔，让时间线更加清晰。
在面试视频剪辑兼职人员时，通过这个问题可以考察候选人平时视频剪辑的习惯养成如何？有着清晰的素材整理思路的候选人，能够很好的保障视频剪辑效率。
接到一项剪辑任务时，如何规划？
一位高素质的视频剪辑人员，在开始剪视频之前，一般会先想清楚视频想表达什么内容，如何呈现画面，需要哪些素材，哪些内容是重点，哪些是可以删去的等等。
当以上的内容都确定好之后再开始剪，就会胸有成竹，效率自然也有了保障，不会减到一半，突然发现某个素材还没用的现象。
通过这个问题，面试官能够很好的看出视频剪辑兼职人员候选人的全局把控能力以及逻辑思维能力。
有没有建立自己的视频剪辑素材库？
要想写好一篇文章，需要各种素材来装点文章，保障文章的丰富度和趣味性，视频剪辑也是一样的。
在剪辑视频的过程中，可能会需要一些空镜、音效、小动画甚至表情包等等，把这些小素材分门别类的整理好，在视频剪辑的过程中能够迅速找到，而不用单独的再去网站上搜索下载，能节省不少时间。
通过询问这个问题，能够了解视频剪辑兼职人员候选人的工作习惯，进一步判断他的工作经验是否丰富。
工作时间一般在什么时间段？
兼职人员很可能需要在家办公，了解视频剪辑兼职人员的工作时间，可以为企业和候选人约定好一个固定工作时间做准备，达成一致后，可以在这个固定时间进行工作上的沟通，比如需求的变化，成品上的细节调整等等。这样有利于双方信息及时通畅的传达，有利于提升视频剪辑的效率。
好啦，关于视频后期剪辑人员的工作效率内容就先说到这里啦，如果你也有视频后期剪辑需求，那不妨点击下方按钮注册，到甜薪工场找到合适的兼职人员；
