小红书从2013年成立到现在，月活用户已经突破2亿。不少品牌都纷纷入驻小红书，来推广自己的产品，提升自己的影响力。
在小红书，用户通过短视频、图文等笔记分享记录生活的点滴。而商家则是主要通过视频、图片、文字不同形式的笔记种草商品，获得曝光，进而产生销售转化。
基本就是从认知——兴趣——购买的过程。
对于企业来说，要想在这个新的品牌营销战场脱颖而出，获得更大的流量加持，那么写出爆款笔记就是必经的一环。
爆款笔记，能够有效的助推流量转化，为自己的品牌实现业绩增长。
如果企业财大气粗，准备砸钱。可以先去铺海量的素人笔记和品牌号笔记，然后可以签约明星利用明星笔记做引爆转化，并配合大量头部中部达人笔记。
这怎么也得几十上百万。
一般企业肯定是玩不起的，所以大多都是运营官方账号发笔记，找一些素人铺一下量，偶尔再来点达人笔记。
那笔记怎么做呢?
小红书作为一个内容平台，平台自然会将流量倾斜给优质内容。
什么是优质内容呢？一般来说有两个标准：
首先是要对用户有足够的价值；
其次是用户乐于去接受这样的内容。
优质内容，是爆款笔记的前提。首先，一定要先了解“渠道是什么样的、目标人群是谁、要做什么内容” 这3点，如果不好好思考这3个基本点，做笔记的效果会大大降低，甚至方向都会搞错！
渠道：
小红书活跃用户80%都是女性，以一二线城市为主，70%都是90后白领、公务员、学生为主，事业稳定，消费力强，有自己的消费主见，喜欢分享，向往美好的品质生活。
另外，针对这样的用户群体，小红书官方的定位就是为爱美的年轻女孩提供时尚、护肤、生活方式上的相关指南、热点新闻和使用体验分享。
目前小红书的内容覆盖时尚穿搭、护肤彩妆、运动健身、美食、旅行、明星等18个热门话题，都是与年轻女孩的生活息息相关。
目标人群：
一二线城市年轻女孩、90后爱美年轻女孩，追求健康品质生活方式。
笔记内容：
做小红书笔记，大致有3类内容选题。
1)围绕官方话题，进行话题关键词裂变和延伸，并与自身内容相融合。
比如健身类内容，可以延伸出健身干货整理、实用盘点、方法窍门、自身经验、快速捷径、养生专家建议、普及专业女性健康知识、健身产品体验分享等等。
2)自有品牌内容，与话题相融合
比如产品特性、品牌动态、节日促销活动、品牌价值观类、产品功效、使用方法、小技巧、特殊用法、使用指南、使用体验等等。
3)热点类内容
以上所有类别的相关热点新闻，以及结合热点进行相关内容策划。
那么知道渠道是什么样的、目标人群是谁、要做什么内容之后，如何让笔记曝光更多，点击更多，转化更多呢？
今天来分享5点爆款笔记的经验：
一、选题
好的选题，是打造爆款笔记的第一步。
对于企业品牌而言，由于品类比较固定，所以比较快的方法就是去搜寻和产品相关的热门关键词，围绕关键词来创作内容。
比如你是做电动牙刷的，那么就在搜索框里面搜索“电动牙刷”，围绕这个关键词创作内容。
需要注意一点，如果品牌比较小，最好不要选择宽泛的关键词，而应该做到越精准越好，这样可以避开与大品牌的竞争，将产品精准的推荐给目标用户。
比如你是卖护肤品的，那么可以精确到“夏季护肤”、“冬季护肤”、“上班族护肤”、“学生党护肤”等等。
二、标题
在任何内容平台，标题都是至关重要的一步，小红书也不例外，这是爆款笔记的关键。
这里提供主流的4种方法：
引发好奇心法（设置悬念） 具体数字法 用户痛点法 蹭热点法等等。
这里就不赘述，需要企业小红书运营人员多翻阅爆款笔记，吸取灵感。
三、正文
企业小红书的笔记内容既然要对用户其价值，那么就需要有真实的干货，而不能通篇是营销，但是又不得不植入产品，那怎么办呢？
我们可以将正文的撰写，拆解成3个步骤：
1.分析产品，依据产品的功能和适用人群，来确定相应的标题和关键词。
2.塑造人设和相应的场景，使得内容具有生活气息，更加真实。
3.围绕“个人经历+经验分享+产品植入”的内容框架创作笔记，最好补充一些专业性的内容，使得整个笔记有内容增量，让人觉得有价值。
这只是提供一种写作框架，提供参考，并不一定非得用这种。
四、封面设计
一篇笔记能否成为爆款，30%取决于封面的设计。一般来说，爆款笔记的封面都有这几种特征：高清精致、主题突出、吸人眼球。
通过对1000+篇爆文的封面设计调研，一般来说爆款笔记会常用下面几种形式：
重点信息放封面 对比图形式直观展现 四宫格（九宫格）形式展示产品信息。
五、发布时间
根据小红书大数据显示，用户的活跃时间段，一般在下午4:00~6:00，晚上8:00~11:00，在用户活跃的高峰期来推送内容是比较不错的选择。
不过，不同品牌的目标用户可能在平台上活跃的时间还不太一样，可以通过选择2~3个时间段进行数据测试，根据测试结果，选择一个活跃度比较高的时间段发布笔记。
可见，企业想要做好小红书，不仅需要能力，更运营人员具备丰富的小红书经验和技巧这就需要企业话费大量的时间、金钱、精力打造专业小红书运营团队。
建议初创企业和中小型企业来说，可以通过远程办公的形式挑选小红书运营人才，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，甜薪工场就是一个非常不错的选择。
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最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的新媒体代运营团队或人才。
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