甜薪工场 博客 7大互联网运营岗位,企业最需要招聘哪个?
互联网运营岗位

7大互联网运营岗位,企业最需要招聘哪个?

2022.05.24 发布

互联网运营是什么?互联网运营岗位都包含了什么?

随着移动互联网的不断发展,越来越多的互联网企业诞生,当然对于各个企业来说,通过互联网运营来获取流量才是更优的选择,比如说现在的内容运营、新媒体运营、产品运营等都属于互联网运营的一种;

于是不少企业为了从互联网获取流量,开始招聘互联网运营这一岗位,但是招聘后却发现并没有自己想象中的那么多流量,这或许是因为你所招聘的互联网运营和需求并不匹配的原因;

互联网运营其实是一个统称,所有通过互联网渠道获取流量的都可以被称为互联网运营,这里面包含了新媒体运营、产品运营、内容运营、用户运营、活动运营等7种岗位,所以企业招聘互联网运营时一定要了解各个岗位的工作内容和职责,拆解出最适合企业的岗位;

今天甜薪工场也为大家整理了这7种互联网运营岗位分别是什么,以及他们的工作内容和技能要求,希望能够帮助到大家更好的招聘互联网运营一职;

互联网运营岗位

一、新媒体运营

新媒体运营岗位算是比较常见的一种互联网运营,主要是通过在各个新媒体平台上的运营来达到引流转化的目的;
新媒体运营的工作包含了小红书、知乎、公众号、抖音、快手、搜书、头条等多个新媒体平台的运营;
技能要求:内容策划、内容创作、数据分析等能力,了解各个平台运营规则和手段,更重要的是要有从0-1策划账号的经验;

二、内容运营

内容运营顾名思义就是通过对内容的运营来吸引流量,算是软广的一种吧,需要通过内容吸引并获取用户,有的公司叫“文案策划”,归属市场部,为市场和品牌宣传做文案支持工作,要公司业务非常熟悉,一般做公司官网或宣传物料的文案支持
但是很多公司都不会单独招聘一个内容运营,还需要具备选题策划、文案创作、编辑原创、能挖掘和制造行业热点话题等能力;

三、用户运营

用户运营其实是对老客户、新客户进行转化的一种工作,一般就是对用户的整个生命周期进行运营工作,这个概念比较老了,说白了就是拉新、留存、促活、转化、裂变,针对各环节输出策略
这类用户运营岗位需要具备活动策划能力、内容输出能力、沟通共情能力、数据分析能力等,算是一个比较综合的岗位吧;

四、活动运营

活动运营的主要工作是通过线上or线下活动对用户进行转化或拉新等,需要输出活动策划方案并且落地执行
技能要求:活动策划能力、部门协调能力、组织能力、营销推广和资源整合

五、社群运营

社群运营大家应该不会陌生,主要是通过微信群、QQ群维护用户,创造更多销售价值,一般来说主要是社群拉新、裂变和复购,拉新能力是招聘时最重要的技能,所以要有比较好的拉新手段,很多公司把社群运营做成了客服和销售,这个要注意甄别有能力的人才,随便拉个群天天发广告的可不叫”社群运营”
技能要求:社群拉新能力、活动策划能力、数据分析能力、用户问题解决能力、文案能力,产品包装能力等

六、产品运营

产品运营的含义非常广泛,因为“产品”这二字的含义过于广泛,你可以把服务作为产品,也可以指某项具体的东西,产品运营的工作包含了提高产品数据,比如线上产品下载量、DAU、UV等等,线下的GMV复购等;
技能要求:要了解产品推广的手段和渠道,有一定的用户洞察能力和团队写作能力,这个岗位对执行力要求比较高

七、电商运营

电商运营常常用在一些淘宝、京东等店铺上的运营,主要工作内容是维护各个电商平台的店铺稳定,提高销售额,需要工作者了解平台运营规则、会操作平台后台、数据分析能力;

看完这7种互联网运营岗位大家应该会发现,所有的岗位都不是独立存在的,特别是很多中小企业因为预算原因,常常会让员工一人多职,看似节省了成本,但其实这种情况最难出效果,某种意义上来说成本其实更高了;

所以建议预算不足的企业可以尝试通过灵活用工的方式,挑选远程办公的人才,不仅可以大幅降低用人成本,还能够增强工作灵活性,甚至实现跨地区选择最优人才,可以试试甜薪工场远程招聘平台

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