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自由职业者门槛

自由职业是否需要很高的门槛?

2022.09.07 发布

很多人想要步入自由职业之前,总是会考虑一件事情,自由职业的门槛高吗,是不是要通过考试来证明,通过各种证书来认定?

俗话说,“隔行如隔山”,如果之前从来没有接触过自由职业的人,有资格做自由职业吗?

这个担心可以理解,但是事实上,其实谁都可以做自由职业。初入自由职业的门槛并不高,你需要做的是要跨过自己心灵的门槛和具备突破更高门槛的意识。

自由职业者

1、年龄门槛不高

很多工作和岗位都存在年龄门槛,超过某一年龄企业就会避免录用。有人称,如果35岁之后没有升到管理层或者开启自己的事业,很快就会面临自己的行业天花板。企业一般喜欢新鲜血液,此时将会遭受被企业辞退的风险。

而自由职业没有任何年龄限制,只要你愿意,有一技之长,即使35岁甚至50岁,依然可以在自己定位的方向一直进行自由职业,没有外界对年龄的偏见和束缚。

2、身份门槛不高

在当今社会,弱势身份群体总是更容易遭受来自用人单位的打压,2018年世界经济论坛发布的年度性别平等报告中推断,全球实现男女同工同酬还要202年。报告显示,全球性别薪酬差距是51%,意味着女性收入水平只有男性收入的一半

不仅如此,母亲身份,低学历身份也或多或少遭受用人单位的歧视,这不仅提高了弱势群体开启职业生涯的门槛,也带来极大的压力。

而在自由职业,身份无足轻重,你可以是女性,可以是带着孩子的宝妈,也可以是才毕业没有实习经验的大学生,只要你有一门傍身的技能,都会受到客户的认可。

3、经验经历和相关背景门槛不高

做自由职业,很少一步登天,但是也不需要万事俱备,没有对经验经历和你、背景情况的硬性要求。作品和技能是一点点修炼起来的,最开始可以从低门槛的简单文案入手,在积累一定的经验之后,你可以尝试接下更高难度的任务。

每一次任务经验的叠加都会提高你的客单价,从而让作品和技能都逐步过渡到更高水平。

4、跨越门槛

但是这并不意味着无论谁都可以在自由职业领域游刃有余,自由职业的大门没有门槛,欢迎任何人,但是随着自由职业的深入,我们需要迎接一个个挑战——跨越更高门槛。

自由职业本质上和传统职业一样,需要有立身的技能,辅佐自律,让成长的速度更快。同时注重渠道和人脉的开拓,一个稳定良好的接单渠道必不可少。对自己高标准的自由职业者们需要突破自己,跨越修炼自己,从而达到更高水平的门槛。

门槛是自己给自己设置的心理障碍,同时更高的门槛预示着更高水平的自己,对于自由职业者自身的技能,自律,渠道和人脉提出更高要求。

我们需要下定决心,稳定心态始终保持乐观自信的态度,脚踏实地,在一次次的自由职业任务中挑战自己,突破自己,从而成为更好的自己。

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

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