想要了解一个平台的运营方式，最好的办法就是去看平台的规则，了解平台的流量入口；
扪心自问，我们做小红书运营更想要的是什么？是流量、是引流、变现……
但无论哪种，做好小红书运营的第一步一定是流量；
小红书的流量占比最大的两块就是搜索流量和推荐流量；
推荐流量很好理解，就是官方给予你某篇笔记的曝光，当官方给予的首页推荐越多时，你的笔记就会被更多的人看到，由此你的内容也就会更多流量；
那么问题来了，什么样的内容更容易获得官方推荐呢？
当然是优质的内容，优质内容永远都是稀缺资源，针对内容这类有几点建议：
1、原创性
优质内容永远都是必杀技，而同质化的内容则会被逐渐淘汰出局；
想要做好小红书运营就需要拥有比较好的创作能力，建议不要直接抄袭别人的内容，初期可以适当的进行借鉴，创意不仅可以增加笔记的权重，还可以丰富小红书社区。
写笔记的时候有个建议，有时候系统会把笔记的内容和写完的图片做对比，有的可能会重叠。建议把笔记的内容写的尽量完整一点，这样重叠率会小很多。
2、笔记内容是否违法
如果笔记内容被判定为非法或抄袭，流量将受到小红书平台的限制，无法获得流量曝光。所以笔记内容一定不能包含任何违规或违禁词，这里建议大家可以去“领克查词”筛一遍违规词；
3、话题
话题越热门，用户搜索和浏览的可能性就越大。在自己的笔记中添加相应的主题也可以增加笔记的权重，选择自己领域内容下方的主题，不要随意添加。
4、发布时间
根据小红书大数据显示，用户的活跃时间段，一般在下午4:00~6:00，晚上8:00~11:00，在用户活跃的高峰期来推送内容是比较不错的选择。
不过，不同品牌的目标用户可能在平台上活跃的时间还不太一样，可以通过选择2~3个时间段进行数据测试，根据测试结果，选择一个活跃度比较高的时间段发布笔记。
对于企业来说，想要做好小红书，打造爆款笔记，不仅需要能力，更运营人员具备丰富的小红书经验和技巧，这就需要企业话费大量的时间、金钱、精力打造专业小红书运营团队。
建议初创企业和中小型企业来说，可以通过远程办公的形式挑选小红书运营人才，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，甜薪工场就是一个非常不错的选择。
凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了20w+优质人才，每天都有1000+交易正在进行，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以找到心仪的人才。
接下来咱们说一说搜索流量
搜索是通过用户的关键词搜索而来，而平台通过关键词与内容的匹配度来进行排名，当你的内容排名越靠前，那么被发现的几率也就越大；
想要通过关键词搜索获取流量就需要我们对于用户的搜索词进行调研，并根据我们的产品进行适当的匹配工作；
比如说我们的产品是面膜，那我们就需要针对自身的用户需求和产品功能，进行相应的优化，比如说补水面膜、美白面膜、平价面膜、清洁面膜等等；
一般而言合集测评类的表现要比单品笔记表现要好，一个是更容易传递干货能够收获较好的互动数据，并且不容易被标成广告。
另外就是合集笔记可以比较自然的涉及到更多的关键词，在关键词布局优化上也相对比较容易。
关键词布局方法
① 标题一定要含有关键词，标题是关键词匹配的重要影响因素，因此建议大家一定要在标题中放入我们需要优化的额关键词
② 文章的开头一定要带上关键词，文章内容围绕着这个关键词去写，每个文章主题都只围绕着一个关键词，以用户的角度撰写笔记，用户就是通过关键词来搜索自己想要的内容。
③ 小红书评论是用户体验度高与低的直接反馈，因此大量的与用户做互动很关键。评论的权重很高，也有技巧的，在评论的文案中可以有意识的带有所要优化的关键词，提高关键词密度。
④ 标签和结尾放关键词,还有图片中，可以加关键词标签。结尾处尽量加关键词相关话题，话题也尽量选择热度高的话题。
小红书的运营技巧还有诸多需要探讨的地方，希望本篇内容能给大家带来一些启发和帮助，最后也欢迎所有有需要的企业点击下方按钮，每到甜薪工场获取更多人才资源~
