要使短视频不“凡”还得专业的人做专业的事
都说最成功的营销方式是讲好一个故事，而传播一个好故事的方式当然就是视觉传达，对于视觉传达，最勾人的当然就是几秒钟一个爆点，几分钟之内数个转折。
只有能够迅速吸引住用户的眼球，引爆用户的大脑皮层，才可能将“用户”转化为“客户”！
而这一切都离不开一个专业的短视频运营团队！
今天，让我们来聊聊，短视频的外包现状：
现状1：短视频外包是大势所趋
当我们把视角扩大到整个世界时，会发现耐克的数家工厂可能在中国或者越南、印度几十万人在为美国人的税收申报服务……
要使整个商业社会的运转更加有效率，降低企业部分成本而使之致力于更核心的、更富创造力的一个过程，外包是不可避免的。
当把视角拉近到我们身边时，会发现，现实已然因为外包而产生了一个个的新的产业，比如为我们找工作的猎头公司，帮企业避税、审计的会计事务所。
所以，在今天短视频营销如火如荼之时，将其外包出去给更加专业的团队，无疑会得到更加优质的内容产出和更加低的人力物力成本，最终的营销和文化输出也会有不俗的成绩。
现状2：短视频外包成体系发展
据最新数据，2020年刷短视频成了中国人“杀时间”第一利器，日均刷近两个小时的短视频。所以在这两个小时里，要尽可能争取更多的用户，其中实在大有企业可做的文章。
随着用户观看视频的数量越来越多，对本来一些效果极好的点可能就一下就免疫了。所以为了提高视频的流量，短视频的拍摄也逐渐像拍电影一样成为一个成熟的工业体系，像一条生产链一样能够稳定的制造一些爆点。
故而短视频这个行业首先经历的是不断提升的规范化、有序化。近几年可以很明显地看出，一些相关法规正在逐渐规范短视频市场，从法律层面划定短视频行业与从业人员的行为准则；
短视频行业的另一个特征是细分化。越来越多的数字营销机构与个人看到了短视频的风口，早早地搭建起短视频矩阵。譬如说一个专注美食领域的团队，就可能手握13-15个不同美食类别、展现风格的博主账号。
而这大大提升企业对短视频从业人员的专业化需求。无论是最初的创意，还是到最终的拍摄，都对短视频从业人员的市场营销视野、个人审美与技能提出了更高要求。
也正式因为如此，越来越多的企业选择在甜薪工场这类远程平台将短视频分批外包，将其交给更专业、资深的行业老师去做，以相对更低的成本，获取更为专业、高效的交付成果。
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