甜薪工场 博客 如何在小红书平台实现软文推广?

如何在小红书平台实现软文推广?

2023.03.07 发布

软文因其润物细无声的特点,逐渐成为各大企业和品牌主要的推广方式。

而小红书的内容和定位恰巧是更适合做软文推广的一个平台,越来越多的朋友在上面分享自己的生活与经验,以此受到广泛的关注;

“种草”是小红书的特点,而“种草”本身是不会直接转化成购买的,但是对于引流和曝光却有很好的帮助,虽然说现在小红书已经搭建了商城,但是对于用户来说,似乎还是会把小红书的当做一个种草社区,真正转化的或许还没有哪些强大;

而我们做小红书平台的意义就是让更多的用户了解知道我们的品牌,最近几年非常火的“完美日记”品牌,其实就是从小红书平台崛起的,通过大量的笔记内容,在小红书分享产品使用体验和测评,从而将品牌打造出来;

所以作为一个种草社区,在小红书平台通过软文来做推广的效果会更加的显著;

我们可以通过和达人、素人合作,从而软植入产品和品牌,提高产品曝光率和展现,实现流量变现。

具体如何做,我们可以分为三个方面:

1、明确软文推广目标

我们做推广一定都是有目标的,否则就会陷入内容杂乱的境地,导致最终效果不理想,这里的目标可以是新品推广、活动推广或者品牌推广;

确定完目标后可以再明确下本次推广的主题实施很么,是品牌的口碑塑造?还是种草转化?

计划通过什么样的形式来展现?比如说种草推荐、产品体验、好物测评等等;

这里建议大家可以在推广之前确定好自身的卖点、优势、缺点等,并做好相应的市场调查,看下同行业的品牌在小红书上是如何推广的,然后取其精华去其糟粕;

这点是非常重要的哦,做推广之前一定要做好详细且精准的内容;

2、种草软文撰写+布局

小红书平台的推广最核心的就是依托于内容而生,大家容易被种草的原因也是因为小红书笔记会更加的口语化,也就显得更加真实、自然;

写软文之前要明确自身受众群体,刻画出清晰的受众画像,包括年龄、职业、学历、收入水平、兴趣爱好等等方面,这对于我们写作方向有有一定的参考价值。

小红书种草软文一定要设置好关键词布局,品牌关键词、行业关键词、长尾关键词等等,植入在软文的开头、结尾、正文部分,更有利于软文收录。

关键词布局方法

① 标题一定要含有关键词,标题是关键词匹配的重要影响因素,因此建议大家一定要在标题中放入我们需要优化的额关键词

② 文章的开头一定要带上关键词,文章内容围绕着这个关键词去写,每个文章主题都只围绕着一个关键词,以用户的角度撰写笔记,用户就是通过关键词来搜索自己想要的内容。

③ 小红书评论是用户体验度高与低的直接反馈,因此大量的与用户做互动很关键。评论的权重很高,也有技巧的,在评论的文案中可以有意识的带有所要优化的关键词,提高关键词密度。

④ 标签和结尾放关键词,还有图片中,可以加关键词标签。结尾处尽量加关键词相关话题,话题也尽量选择热度高的话题。

3、小红书软文笔记投放

上面的工作完成后就是小红书笔记的投放啦;

在做投放前要知道一个前提:“我们产品的目标人群是谁?”要根据主要购买的目标受众来寻找博主,因为圈层精准是很重要,每个博主的粉丝圈都不太一样。

小Tips:达人的粉丝画像、标签、流量效果可以通过第三方数据平台去查找,可以提升筛选效率。

小红书博主投放要在品牌方的预算之内,素人主要就是铺量投放,塑造真实性,价格普遍较低,达人主要就是少量投放,影响用户心智,价格普遍偏高。

素人+达人按照一定的比例投放就能起到非常好的推广效果。

合理的设置推广周期和推广时间,了解用户群体的活跃时间段,可以选择流量高峰期。

想要做好小红书推广,不仅需要能力,更要求运营人员具备丰富的运营经验和技巧,建议想做小红书推广的初创企业和中小型企业,可以采取人才共享的模式,通过远程办公的方式挑选小红书运营人才。

一方面大幅降低用人成本,还能够增强工作灵活性,另一方面还可以实现跨地区选择最优人才。甜薪工场就是一个非常不错的选择。

凭借从业人力资源10余载的丰富经验,吸引了20w+优质人才,全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。

同时满足全日/半日多种灵活用工模式需求,用人成本比全职员工节省50%以上!

而且,甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多,远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。

前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量,后期双方满意可以签订长期合作的协议。

最重要的是,企业不用支付任何平台费用,就可以在甜薪工场找到心仪的人员。

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

上一篇文章 下一篇文章

相关阅读