陈维巍：“自从开启远程工作后，自己舒心，妻子开心，孩子乐意，老父亲满意!”
人生是一段奇妙的旅程。
从漂泊到回家
2011年大学毕业，重庆当时的IT业还处于起步阶段，在经过两三次面试失败以后，我辗转去了成都，顺利进到一家外企。前面三年，工作稳步向前。同时，也完成了结婚生子两件人生大事，正因为有了更多的牵挂，心里也埋下了要回重庆的种子。
第三年的时候，很意外地被公司外派到新加坡总部工作。由于长期身处英语环境，又加上业余时间不断自学，英语水平直线上升。但不同于成都相对悠闲的工作生活氛围，我对妻子和女儿芸朵的思念也开始与日俱增。
一个偶然的机会，我在某网站上看到一则招聘广告，感觉各方面都还挺对口。招聘广告里提到公司实行人性化管理，可以远程工作。远程工作?是说我的肉身可以在任何地方，只要灵魂在上班就可以了吗?果断投了一份简历，并且很快就收到了面试回复。紧接着远程面试，拿offer一气呵成。
直到拿到offer，我这才想起来去翻几年前的邮件记录，这不就是我刚毕业时投过的那家公司吗?辗转再相见，我已经准备好了!
至此，我已经身处异乡漂泊了整整五年。虽然人还在国外，但一想到过不了多久，就可以在自己温暖的小家里生活，心里甭提有多高兴了。我都没仔细看offer里的公司地址，直接在百度上提前查好了从家到石桥铺公司的公共交通线路，憧憬着通勤路上的美丽景色。
入职前的虚惊一场
从飞机上一觉醒来，我已经身处家对岸的江北机场了。回家稍作休整，和家人们一起享受了几天久别重逢的快乐生活。
快要到公司报到的前两天，我收到公司发来的短信提醒，这才意识到办公地址不在石桥铺。我一度怀疑自己是不是遭遇了骗子，于是马上跟负责人徐熠联系。经过跟徐熠的一通电话后，我终于搞清了状况：当时的地图上标注的公司，由于业务发展得很好，已经独立出去了。我所应聘的这家单位，是在重庆新建的一家分公司。负责接待我的徐熠，是成都分公司派来主持新公司工作的，而我竟是重庆分公司真正意义上的第一名成员。真是太荣幸了!
入职后的得心应手
接下来，正式开始朝九晚五的生活。进公司的第一个项目，是北美的一个医疗系统。团队的主要成员在成都，我跟徐熠在重庆，还有一个成员在大连。跟之前比起来，工作方式有很大的不一样。
以前，通常都是由专人把需求嚼碎了拿给开发团队，需求的变化必须要走专门的变更流程。现在身在敏捷团队里，要跟客户和团队保持紧密的联系，拥抱需求的变化。以前的工作基本都是由别人安排，现在的日常工作任务都是自己主动去找，自主性和灵活性高了很多。
现在跟同事、客户的沟通方式也有很大的改变，不管物理距离有多远，只要有电脑、有手机，线上即时沟通，即时得到各方的反馈，沟通效率加倍。客户团队身处地球的另一端，跟我们完全处在相反的时区，两个团队需要彼此适当地作出牺牲，以保证能有重叠的工作时间。 这种种的改变，有一部分对我来说很轻松，也有一部分是挑战。我也明显地感觉到，各种不一样都是为了提升效率。在徐熠以及其他团队成员的帮助下，我迅速适应了团队的工作模式，工作也开始逐渐得心应手起来。
原来真的不一样
这个时候，我观察到这里跟其他公司更多的不一样。其中最大的不一样，就是公司从上到下，言行一致，正直诚实。每一期的内刊上，都能看到显眼位置摆着的一行字：“一家恪守诚实、正直原则的中国企业”。起初，我以为这只是公司管理层随意编写的一句口号，就像每所高校都有自己的校训一样。我的人生经验告诉我，这些口号，并不会对身处其中的人有什么影响。管它口号不口号呢，我只管做好自己的工作就好。
直到某一天，团队里有成员发现之前实现的功能有点问题，但客户还不知道。于是团队的所有成员，无一例外地表示我们要及时让客户知道问题所在，并一起讨论了改进办法。在后来漫长的工作中，我意识到，我所在的团队，别的团队，整个公司的上上下下，都在践行公司的“口号”，对客户诚信透明，不隐瞒、不欺骗。
我逐渐理解这其中的奥妙：要想别人看不到问题，最好的办法就是根本没有问题。我也开始明白，为什么这家我起初以为平淡无奇、规模一般的民营企业，能够在波涛汹涌里生存，并且稳步发展壮大起来。不管是公司对待员工，还是团队对待客户，始终是在为对方设身处地地考虑，以帮助解决各方最需要解决的问题。
开启远程工作
我被怀疑是“吃软饭的”
回到重庆的第二年年末，重庆分公司已经有了四位成员，徐熠也完成了他在重庆的使命回到了成都。这一年，眼看着重庆的房价开始节节攀升，我们家的空间也因为逐渐多起来的女儿的玩具和各种生活用品占据，我们急忙在城市稍远一点的位置上车了一套大点的房子。
陈维巍一家合影
孩子妈妈不希望她的生活被日常琐碎占满，女儿也已经上了幼儿园，所以在跟我讨论了其中利弊之后，就近找了一份工作，开始了她每天在工作和家庭中迅速切换角色的生活。
而我，跟公司申请了在家办工，另一方面，开始承担起每天的接娃送娃的工作。女儿吃完妈妈做的早餐，由我骑自行车送到离家一公里左右的幼儿园，下午四点左右再去把她接回来。五点半的时候，女儿如果叫嚷着饿了，还得想办法把她的肚子填饱。
远程工作对我来说，只不过是把通勤换了路线，拿往返公司的路程填补女儿上学的路程，顺带还锻炼了一下身体。白天，如果在孩子或者别的事情上浪费了时间，晚上再把它补起来，这样也适时避免了长时间连续坐在屏幕面前的烦恼。工作的其它方面，一切照旧，跟谁都是远程沟通，效率没有一丝下降。遇到必须跟同事当面解决的问题，就提前约时间去公司，比如，公司聚餐之类的。
当然，从事远程工作，一开始也还是有困扰，比如邻居们会奇怪为什么我一个大小伙子不出去工作，大部分时候看到我都是在接送孩子的路上。我得在恰当的时候，给隔壁的大妈解释一下我们公司的工作模式，以避免她怀疑我是个吃软饭的。
女儿还有一年多就要上小学了，新房子的装修还没动工。钱不够，加上我们小两口对装修有很多细节的要求，开始自学设计。在花了半年的不断改进之后，终于基本定稿。妻子工作的单位倒闭了，重新全职带孩子。开工前，在新小区偶遇了大学室友，于是白天在他空置的婚房里上班，午休和下班前都到工地上瞄一眼，看看哪些细节没处理到位，让施工方及时整改。耗时一年，终于搬了新家。新小区的朋友圈里，正好有个同龄的哥们儿也是长期在家远程办公。不过他是个freelancer，做翻译工作。这下终于不用担心大妈们怀疑我吃软饭了。
在他的镜头里，最多的就是女儿的身影
受益远程工作
重庆的夏天酷暑难耐。同事们纷纷在郊区或者临省的高海拔景区找到避暑乘凉，一边远程办公，一边带孩子感受大自然。我的老家也是高海拔地区，所以，最近几年几乎一到暑假，就会拖家带口回去。吹着天然的空调，时而听到女儿和小朋友们在窗外嬉笑打闹的声音。尽管我从来没有过跳槽的想法，但老父亲多次跟我聊天，都强烈表达过希望我不要换工作，以便他每年能多和孙女多见见面的想法。
2019年底，新冠疫情爆发。不少行业受到疫情的冲击，身边的朋友很多遭遇降薪、裁员，也有一些朋友的公司开始试行远程办公。很快就听到大家叫苦连天，有在实体搞生产天生不具备远程工作条件的;有受环境干扰大、不够自律、无法专心工作的;更有遇到猪队友拒不配合远程协作的。
而这时，我几乎完全没有受到疫情的一丁点影响。有位平时爱信迷信的长辈，有一天突然跟我说，你家祖上风水很好啊，一直保佑着咱家风调雨顺的。我嘿嘿嘿地答是，却深知这是我们的团队经过长期磨合形成的默契和自律。
结语
今年，已经是我回重庆的第五年了，是我真正跟妻子女儿在一起面对面生活的第五年，亦是加入盛安德的第五年。从刚回重庆时，女儿把我当成陌生人，到现在每晚粘着我陪她读睡前故事。我会见证女儿成长的好多个五年，也希望我能见证和公司共同成长的无数个五年!
