首页 > 企业 · 案例
兼职招聘
企业 · 案例

兼职招聘平台的这些干货技巧,你一定要知道

随着互联网的普及,远程办公早已成为大势所趋,对于许多企业,尤其是初创型企业来说,利用远程办公平台,发布兼职招聘信息,招聘业余兼职人才为公司服务,也变得愈发普遍。

兼职招聘平台

很多公司创始人或HR都想要了解如何选择兼职招聘平台及如何发布兼职招聘信息等内容,这里,作为一名刚成立公司不久的“小老板”,就给大家分享一下我自己招聘的一些经验吧!


兼职平台——不求最好,但求靠谱

现在网上各种类型的兼职招聘平台都有,让人眼花缭乱,但是很多运营管理的并不好。兼职人才的数量不高、质量也不咋地,所以提醒各位兼职招聘者一定要擦亮眼睛,选一个口碑不错的兼职招聘平台。个人觉得甜薪工场就不错,虽然不是行业最好的,但靠谱、质优价廉,很适合比较看重性价比的招聘者。

当然,除了性价比以外,很多专业性较强的岗位,还是要考虑专业人才的质量的。所以选择招聘平台的时候也要看一下平台调性,如人群定位、品牌定位等,这样就比较能够快速的选择心仪平台了。


招聘信息——描述准确,及时有效

在选择好心仪的兼职平台后,最重要的就是发布兼职招聘信息了。发布招聘信息,首先要考虑的就是岗位职能的介绍要足够清晰、描述要非常精准,这样便于招聘者在最短时间内获取最适合岗位的人才。

其次,要有有吸引力的薪酬福利描述,这个可以在招聘信息中体现,也可以面议。发布信息最好能够及时更新,让更多求职者看到。当然,如果自己没时间,也可以交给平台经理进行维护,筛选出最适合的人才。


信息时代,既然是兼职招聘,面试就可以采取网上面试啦。如果招聘人数较多的话,建议建立一个微信群,把所有候选人都拉入群中,这样就能够为后续招聘节省时间和精力了。

总之,兼职招聘,要想招到合适人选,必须要学会分辨信息。包括招聘平台的信息分辨和人才的能力分辨。当然,只要有钱,想要招什么样的人都可以。


ABOUT/关于甜薪工场

甜薪工场是一个为企业提供兼职、自由职业者与工作任务管理的平台,既可为企业提供灵活、高度适配的用工服务,又可为各类自由职业者提供短期、长期的在线兼职机会

来甜薪工场,与海量优质自由职业者一起,开启在线兼职之旅!

上一篇文章 下一篇文章

You Might Also Like