远程灵活用工对于初创企业来说是非常友好的，既可以减轻用工成本，又可以降低风险。如果新公司刚刚成立，还处在摸索阶段，并且也没有很多资金来招聘全职员工的话，灵活用工就可以解决这个问题。公司的一些职位其实并没有招聘全职工作人员的需要，比如以下3种职位，可以考虑远程灵活用工：
1、小公司在线兼职会计
一些个体/小公司，本职无会计需求，但是因为税务的报备需要会计人员，找会计所的话花费高。现在都是线上报税，所以招聘在线兼职或自由职业者专业度，成本低合作模式多变，根据公司需求来招聘所需的在线兼职/自由职业者。
2、自媒体运营
自媒体运营已成很多公司品牌曝光和产品推广，要是全职人员的话，要建立部门、调用资源、购买设备等，最重要的是公司只是在0或尝试阶段，这样的话成本高，起步慢；招聘在线兼职/自由职业者，在减少成本同时，因为这些工作者的专业度强、资源多、起步快，所以会更快的做到想要的目标。
3、IT行业
数字化时代很多公司/企业都有小程序和网站的需求，找专业公司做成本大，在线兼职/自由职业者的话可大大降低成本，用最少的投入得到最理想的产品，而且后续花费也低。
远程灵活用工已经成为未来企业用工的发展趋势，对于企业来说，越早加入灵活用工的模式越好，像甜薪工场这类的远程工作服务平台，可以帮助企业解决灵活用工的需求，在甜薪工场，临时工作任务，随时找到人才服务；紧急工作任务，总能有人按时完成；远距离工作任务，不受地域人才限制；实现业务快速变化下的人才需求，低成本灵活调配。
