无论你曾经有过一段居家办公的经历，还是打算发展自由职业的一群人，远程办公对我们工作和生活的影响，以及它在当前的就业环境下产生的优势，例如节省通勤成本，打破时间和空间的限制等等，几乎大家所熟悉的。
然而事实是，无论是远程工作的求职，还是和客户履约的过程中，我们依然会存在一些误解。本次就来和大家聊聊，对于远程办公，我们究竟存在哪些误区？
1、只要有工作机会，都直接投递
这是很多新手求职者都有的通病。尤其现在工作越来越难找，大家都希望能早日找到心仪的工作，其实都是情有可原的。
若是线下求职，或许会有一定的几率成功面试。然而现实告诉我们，在远程办公的模式下，这种方法是行不通的。如果你一味地海投，反而很难匹配到合适的工作机会。
要想找到合适的远程工作机会，首先要对自己有清晰的认知：知道自己擅长什么，自己的短板在哪里？我对这个行业究竟了解多少等等。
其次要仔细看岗位职责，这很重要，也是很多人忽略的一点。没有一个雇主愿意用什么都不懂，就想直接做的人。
2、远程办公需要“随时待命”
很多人开始远程办公，常常因为作息的不规律，工作时间的不稳定而感到身心疲惫。
哪怕没有紧急的需求，都能让人神经紧绷，忍不住就要看一眼手机或者电脑，生怕错过任何工作消息。实际上，远程办公并不需要时刻坐在电脑前，24小时随时待命。
要想做到这一点，就能重新掌握工作的主动权。例如和雇主提前沟通，自己的具体工作任务，每项任务所需的时间，以及一些不被打扰的时间。例如下班休息，创作期间暂时不回工作私信等等。
偶尔也给自己放个假，空闲下来的时候，出门散散步，逛街之类的。学会给自己工作和生活“划清界限”，你才能获得真正的自由。
3、大厂背景更容易获得心仪的远程工作机会
所谓的大厂背景，对求职者来说，是一份不错的背书，但并不能成为你实力的证明。即使你是大厂出身，如果没有优秀的作品支撑，或者业务能力根本没有想象中的好，依然不会受到雇主们的青睐。
因此我们需要思考的是：当你脱离了大厂背景，是否还能独当一面？用自己的实力征服你目前合作的企业和雇主？
4、雇主的价格不能低于我过去的薪资水平
如果是线下求职的话，看到一则招聘启事，工作职责很匹配，而预算却很低，想必你很快就放弃了。之所以会有这样的想法，是因为在线下办公模式下，我们只属于一个企业，也只能拿一份固定工作的收入，并没有更多的选择。
加上各种房贷车贷，养老育儿的生存问题，我们更应该为自己争取更高的薪资待遇，才能勉强维持基本的生活开销。这就是为什么，我们看到合适的远程工作机会，但是看到过低的预算，就容易产生抵触心理，也就不那么想投递。
但实际上，无论是职业选择还是薪资方面，自由职业者和远程工作者都会比线下工作者更加灵活自由。只要时间允许，他们可以同多个企业和雇主合作，获得多种收入来源，甚至远远高于线下办公。
简言之，如果你想获得更多职业发展的可能性，收入不过是其中重要的一部分。当然，并不是想说服大家接受很低的薪资，来花更多的时间和精力去干活。就像我们不愿意遇到“薅羊毛”的雇主一样，雇主也同样不乐意找“只拿钱但不干活”的工作者。
需要强调的是，无论面对什么样的雇主，我们都需要经历一段“磨合期”，只有彼此了解和熟悉，才能最大限度地争取到自己应得的待遇。
5、有些技能不太懂，希望雇主给一个尝试工作的机会
无论你对这份工作感兴趣也好，觉得收入可观也好，勇于尝试新的工作机会，都是值得鼓励的。
然而，无论是线下办公还是远程工作，站在雇主的角度，他们更倾向于找一个熟练掌握技能，综合能力都很强的工作者，可以减少不必要的磨合以及培训所花的时间和精力。
光靠皮毛的技能和兴趣，如果没有主动学习的能力，只凭一腔热血，一味地听从领导的指挥，失去主动权的同时，你将会被更多竞争者远远地甩在身后。
以上就是远程办公的5个误区，可以看看自己占了几个，虽然现实很残酷，但是看到这里的小伙伴也不要因此感到灰心。
罗曼罗兰曾经说过：“世上只有一种英雄主义，就是认清生活的真相之后依然热爱生活。”从现在开始，打破对“远程办公”的刻板印象，开始迎接一种全新的工作方式吧！
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