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甜薪工场助力广告公司找到兼职剪辑师,快速搭建出短视频矩阵

“我们的短视频矩阵的效果之所以能远超预期,我认为有很大一部分贡献来自于这些兼职剪辑师。”

——生活方式业务线项目总监,April W.

上海某中法合资数字营销创意广告公司成立于2017年,专攻于美食、生活领域,在线上数字营销、整合创意营销方面有着丰富的经验。4年间,公司共服务过200+知名客户,其中大型客户50+,长期、深度合作的客户也有30+。


新时代 · 新挑战:

这几年,短视频在数字营销中的作用越来越重要。为了拓展自己的全案数字营销业务,该公司决定在抖音、快手两个主流短视频平台试水,搭建生活方式类的短视频矩阵。考虑到平台推荐规则与用户习惯,该公司每周至少需要稳定发布40条短视频,对现有剪辑师而言,不仅工作量太大难以完成,做出来的风格也不是很符合平台调性。

该公司刚开始考虑雇佣全职员工,几个月后发现,因工作内容较为单一、工作量较大,剪辑师的流失率居高不下;而新员工的到岗时间往往难固定,无法保证短视频定点、定量的有效产出。


新尝试 · 新做法:

在剪辑师岗位空缺期间,该公司尝试在兼职平台寻找兼职剪辑师应急。

“甜薪工场这个兼职平台是项目总监April推荐给我的,”该公司HR Emily说:“它给我的第一感觉是很方便,只要在上面发布用工需求,会自动给我推荐技能相符的候选人,不需要我自己去看大量简历筛选。”

“第一次,我在上面找了3位专门剪辑抖音短视频的兼职剪辑师,配合我们唯一的全职员工工作;全职员工在4月份离职后,我们决定不再招聘全职岗位,而是在甜薪工场上再次发布了用工需求,现在我们和上面的5位兼职剪辑师保持着长期合作。”

“5位兼职剪辑师看起来很多,但其实有3位剪辑师每天只工作半天,还有1位剪辑师只在周末工作。”Emily继续分享:“一旦有剪辑师暂时无法工作,我们也能立即通过甜薪工场补上空缺。”

“Emily找过来的这些兼职剪辑老师都是抖(音)快(手)的资深玩家,经验丰富,一下子就能明白我们想要的是什么(样的风格),我们合作得很愉快。”April反馈道。


新收获 · 新期待:

2020年,该公司生活业务线的收入仅有31%来自于视频广告类目;2021年,同一条线中49%的收入由视频广告贡献,同比上升36.7%,而其中短视频收入又占据了半壁江山,达52.7%。

 “89%的短视频收入来自短视频矩阵的流量变现”,April认为:“而我们的短视频矩阵的效果之所以能远超预期,我认为有很大一部分贡献来自于这些兼职剪辑师。”

经过9个月的成功尝试,在未来,该公司一方面准备拓展渠道,在微信等其他短视频平台部署矩阵;另一方面也会尽可能地尝试用现有短视频成果,赋能另一条业务线。这意味着,该公司将出现更大的短视频拍摄与剪辑需求。

“我们期待在未来与甜薪工场进行更广、更深的合作。”April总结道,“也希望甜薪工场能多多升级,提供更多、更全的人才与服务。“


ABOUT/关于甜薪工场

甜薪工场是一个为企业提供兼职、自由职业者与工作任务管理的平台,既可为企业提供灵活、高度适配的用工服务,又可为各类自由职业者提供短期、长期的在线兼职机会

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