“我们的短视频矩阵的效果之所以能远超预期，我认为有很大一部分贡献来自于这些兼职剪辑师。”
——生活方式业务线项目总监，April W.
上海某中法合资数字营销创意广告公司成立于2017年，专攻于美食、生活领域，在线上数字营销、整合创意营销方面有着丰富的经验。4年间，公司共服务过200+知名客户，其中大型客户50+，长期、深度合作的客户也有30+。
新时代 · 新挑战：
这几年，短视频在数字营销中的作用越来越重要。为了拓展自己的全案数字营销业务，该公司决定在抖音、快手两个主流短视频平台试水，搭建生活方式类的短视频矩阵。考虑到平台推荐规则与用户习惯，该公司每周至少需要稳定发布40条短视频，对现有剪辑师而言，不仅工作量太大难以完成，做出来的风格也不是很符合平台调性。
该公司刚开始考虑雇佣全职员工，几个月后发现，因工作内容较为单一、工作量较大，剪辑师的流失率居高不下；而新员工的到岗时间往往难固定，无法保证短视频定点、定量的有效产出。
新尝试 · 新做法：
在剪辑师岗位空缺期间，该公司尝试在兼职平台寻找兼职剪辑师应急。
“甜薪工场这个兼职平台是项目总监April推荐给我的，”该公司HR Emily说：“它给我的第一感觉是很方便，只要在上面发布用工需求，会自动给我推荐技能相符的候选人，不需要我自己去看大量简历筛选。”
“第一次，我在上面找了3位专门剪辑抖音短视频的兼职剪辑师，配合我们唯一的全职员工工作；全职员工在4月份离职后，我们决定不再招聘全职岗位，而是在甜薪工场上再次发布了用工需求，现在我们和上面的5位兼职剪辑师保持着长期合作。”
“5位兼职剪辑师看起来很多，但其实有3位剪辑师每天只工作半天，还有1位剪辑师只在周末工作。”Emily继续分享：“一旦有剪辑师暂时无法工作，我们也能立即通过甜薪工场补上空缺。”
“Emily找过来的这些兼职剪辑老师都是抖（音）快（手）的资深玩家，经验丰富，一下子就能明白我们想要的是什么（样的风格），我们合作得很愉快。”April反馈道。
新收获 · 新期待：
2020年，该公司生活业务线的收入仅有31%来自于视频广告类目；2021年，同一条线中49%的收入由视频广告贡献，同比上升36.7%，而其中短视频收入又占据了半壁江山，达52.7%。
“89%的短视频收入来自短视频矩阵的流量变现”，April认为：“而我们的短视频矩阵的效果之所以能远超预期，我认为有很大一部分贡献来自于这些兼职剪辑师。”
经过9个月的成功尝试，在未来，该公司一方面准备拓展渠道，在微信等其他短视频平台部署矩阵；另一方面也会尽可能地尝试用现有短视频成果，赋能另一条业务线。这意味着，该公司将出现更大的短视频拍摄与剪辑需求。
“我们期待在未来与甜薪工场进行更广、更深的合作。”April总结道，“也希望甜薪工场能多多升级，提供更多、更全的人才与服务。“
