无论是个人还是企业，小红书平台都是不能或缺的一个渠道，作为当下热门的种草社区，小红书备受欢迎，很多企业都选择通过小红书营销推广来引流吸粉，做营销，主要是基于小红书以下3个优势：
1、变现能力强
小红书女性用户占比使用率达到90%，83%的用户集中在18-34岁之间；且超过50%的用户均来自北上广深一线城市~
本身小红书也是一个种草平台，相对于其他短视频平台，小红书用户的搜索的目的性更强，用户的消费意愿强。
2、以优质内容为导向，平权分发
用户通过搜索发现对自己有价值的信息，对于内容创造者来说，只要笔记关键词有热度，持续就会被发现。
3、打造IP加速成长
发布干货笔记的过程也是成长积累的过程，在内容输出的过程中还可以更深入的聊了解品牌人群特征，寻找更贴切的选题和内容；
然而，相对于公众号和短视频账号，小红书做品牌营销其实要难做很多，为什么呢？因为涨粉巨难。
其他平台一篇爆文或者一个爆款视频就能涨粉十几万粉丝，但小红书能一次涨粉一万加，就已经是天花板了。
那么，新品牌前期如何做小红书营销推广，能够快速涨粉呢？主要有以下3个方法：
抽奖活动
爆款内容
广告投放
一、抽奖活动
小红书平台有一个隐藏玩法：抽奖活动。
这是目前企业做小红书涨粉最快的方法，只要设置5到10个抽奖名额，一个月涨粉5000+很轻松，如果奖品更吸引人，那么一个月涨粉一万都有可能。
但是需要注意参与活动的粉丝里面有一部分可能是刷号的。
二、爆款内容
内容为王，企业做小红书想要做好品牌营销，实现快速涨粉，还时要依靠优质的内容，不然关注的粉丝看到现有内容没有任何价值，自然会流失。
但是，创作一篇优质的笔记不仅需要前期的账号定位、内容创新、策划、制作等因素，还需要后期的持续运营管理。
所以企业想要做好小红书，不仅需要能力，更运营人员具备丰富的小红书经验和技巧这就需要企业话费大量的时间、金钱、精力打造专业小红书运营团队。
建议初创企业和中小型企业来说，可以通过远程办公的形式挑选小红书运营人才，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才，甜薪工场就是一个非常不错的选择。
甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了5w+顶尖新媒体运营师，每天都有1000+交易正在进行，全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的新媒体代运营团队或人才。
三、广告投放
当然，如果企业预算充足，可采用以下7种方式快速涨粉：
- 根据品牌调性，选择相符的KOL，加深用户对品牌的印象；
- 通过明星与头部KOL制造话题度，如利用热门话题增加产品内容曝光；
- 中部、腰部、底部KOL进一步扩散宣传；
- 多样化的KOL反复种草，强化产品认知；
- 交叉触达消费者后形成购买，反馈体验；
- 裂变循环式的UGC，形成生态闭环与内容矩阵；
- 理想矩阵：知名明星1-2个，头部KOL、腰部KOL、素人均采用1:9:90的矩阵模式。
如果企业预算有限，可采用以下3种方式进行广告投放：
- 选择腰部及以下的 KOL进行合作，中小品牌最理想的选择就是和腰部、有内容制作能力与发展潜力的中小KOL合作，充分调动KOL的自由与创造力，不做过多干涉；
- 赠品方式,邀请KOL 体验产品，并配合KOL的内容选题进行植入，降低整体的支出成本。如果KOL非常喜欢这个产品，甚至会帮助免费种草消费者；
- 找大量的KOC，虽然执行起来麻烦，但是可以通过人力花时间换钱，当有一定效果的时候再按照上面预算充足的方式做；
好啦，关于小红书营销推广的内容就先说到这里啦，如果你也想要招聘远程人才为你做小红书营销推广服务，那不妨关注我们，直达远程工作平台，获取更多工作机会或人才资源~
