作为互联网行业的中流砥柱，程序员岗位也是各个企业不可或缺的一类人才，虽说现在市面上的程序员很多，但是很多优秀的程序员更倾向于有知名度的且薪酬更高的大企业，对于知名度不高，薪酬也没有竞争力的中小企业来说，招聘自然也成为了难题；…
HR招聘
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很多HR很忙碌很辛苦，但最后招聘效果却很一般，有些甚至因此被扣了绩效。但是“千军易得，一将难求”，优秀的人才注定是稀缺的，那如何更好地完成招聘呢？这里有8点，请务必要记住：…
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作为HR，想要实现快速招人无非两点，一是寻找适合的招聘渠道，而是做好人岗匹配工作；二者缺一不可！关于招聘渠道，HR也需要善于利用能够拓展真正适合的渠道，这里为大家准了一些新兴的招聘渠道以及人岗匹配经验，希望能够帮助大家实现快速招人…
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最近，IBM商业价值研究院发布了最新研究报告《2023年五大趋势》，其中第一大趋势就是人才聘用方面——人才短缺和薪资压力加剧，招聘经理在 2023 年将肩负重任。…
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又是一年跳槽季，候选人们跃跃欲试已经开始奔波于各大招聘网站了，可是各位公司的HR们，你们真的准备好了吗？关于招聘，通常我们的理解，招聘就是面试；其实招聘所涵盖的内容非常多，对公司的经营影响也很大。…
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在企业人事招聘工作怎么样才能快速找到人呢？相信很多在HR看到这里都深有感触，确实，在这个自由的时代，随着灵活就业、自由职业的迅速发展，随着Z时代年轻人进入职场，招聘工作也变得越来越难；…
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企业如何招聘Android开发工程师？对于Android可能很多人一下反应不过来时什么，但是如果是是安卓开发，大家应该第一时间就知道是什么了吧，Android开发工程师主要是针对安卓系统所进行的软件开发工作；…
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在软件研发领域，高级优秀奖的研发工程师通常指工作经历超过3年的人。不过，单纯用工作年限来判断候选人是否合格，会存在不小的问题，尤其是在招聘优秀研发工程师时。毕竟，写三年 CRUD 业务和做三年系统研发的工作经历和工作质量是大不相同的。…
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对于企业HR来说，想要招聘到优质合适的人才，必须要拓宽招聘渠道。…