根据行业调研数据显示，一些大型企业、行业领先企业的到面率可以达到90%以上，甚至更高，而普通企业的到面率只有50%左右，原因不说大家也知道：普通企业相较于大型企业来说，无论是薪资福利，还是职业发展，对求职者的吸引力都处在较低水准。企业优势不突出、职业发展不明朗，到面率怎么可能高呢？…
招聘
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临近过年，一年一度的招聘难题又开始显现，不少企业/HR都在吐槽说年底的人才招聘工作变得越发困难，想要在年底招到合适的人才，就需要先知道为什么会造成此类情况，对症下药才更有效；…
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光辉国际发布《2023人才招聘趋势报告》，在过去的几年里，我们在工作的时间、地点、方式甚至原因等方面都发生了前所未有的变化。报告展望未来，就未来一年将给就业市场带来什么、不断变化的市场环境将如何影响劳动力规划、以及雇主如何改进吸引和留住最佳人才的战略等问题提出了自己的看法，提出了7个未来趋势，旨在帮助企业做好战略准备，吸引和保留人才。…
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互联网短视频时代，企业对视频剪辑的需求越来越多，随之而来的是视频剪辑行业缺口，需求多，人才少，自然剪辑师的身价也开始涨起来了。…
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最近发现很多HR都在问，为什么招聘高级前端开发人才那么难呢？…
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作为网站和各类系统程序开发的重要组成部分，web前端工程师开发是不少企业的重点招聘对象。…
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众所周知，网络已经成为我们工作及生活中不可缺少的一部分，因此也是很多企业、品牌推广、营销的渠道，网络时代的企业品牌形象的塑造与互联网有至关重要的联系。…
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互联网公司如何招聘到优秀的IT程序员？看到这个内容可能很多人会觉得市场上的程序员那么多，怎么能说招不到呢？其实目前中国IT行业的人才供给是存在矛盾的，虽说程序员很多，但优秀的程序员却太少。…
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首先，我们需要了解的是，传统行业不好招IT人员很可能是基于程序员对传统行业的刻板印象：…
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其实，公司很多的问题，根源都在“人”上面，解决好人才问题，就能避免很多“突发事件”。…
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在找到合适的工作前，可能在大家眼中，众多求职网站中没一个靠谱的。因为确实每个网站的负面信息都存在，每个求职网站中多多少少都会存在一些信息内容不匹配的现象。…
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招聘文案编辑都可以到哪些渠道呢？…
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招聘一个员工，企业要花多少成本？…
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很多创业公司在初期招不到好的人才，经常面临招聘成本高却找不到合适的人才的问题，今天给大家介绍几个高效便捷的招聘方法和渠道，一起来看看吧~…